न्युज डेस्क- भारतात श्रीमंत आणि लक्षाधीशांची संख्या झपाट्याने वाढत आहे, परंतु त्यांची गुंतवणूक आणि संपत्ती व्यवस्थापित करणाऱ्यांना अनुभवाची कमतरता आहे. संपत्ती व्यवस्थापक ची मोठी कमतरता आहे. म्हणूनच बँका आणि संपत्ती व्यवस्थापन कंपन्या अनुभवी नातेसंबंध व्यवस्थापकांना आकर्षित करण्यासाठी 20 ते 40 टक्के पगारवाढ आणि आकर्षक बोनस ऑफर करत आहेत. येत्या काही वर्षांत ही मागणी आणखी वाढू शकते, असे तज्ज्ञांचे मत आहे, कारण देशातील उच्च नेटवर्थ आणि अल्ट्रा हाय नेट वर्थ व्यक्तींची संख्या सातत्याने वाढत आहे. नुकत्याच मिळालेल्या माहितीनुसार, भारतात गेल्या पाच वर्षांत 3 कोटी डॉलर (सुमारे 250 कोटी रुपये) रु. पेक्षा जास्त किमतीची मालमत्ता असलेल्या लोकांची संख्या 63 टक्के वाढ झाली आहे. 2021 मध्ये अशा लोकांची संख्या सुमारे 12,161 होती, जी 2026 पर्यंत सुमारे 19,877 पर्यंत वाढली आहे. 2031 पर्यंत ही संख्या 25 हजारांच्या पुढे जाण्याचा अंदाज आहे. देशातील एक तृतीयांश अतिश्रीमंत लोकांचे घर एकट्या मुंबईत आहे. तथापि, अशा वेगाने वाढणारी संपत्ती हाताळण्यासाठी प्रशिक्षित आणि अनुभवी तज्ञांची संख्या अत्यंत मर्यादित आहे.

सध्या देशात अशा अनुभवी रिलेशनशिप मॅनेजर्सची संख्या जवळपास आहे १,९०० असे सांगितले आहे. असा अंदाज आहे की 2028 पर्यंत ही संख्या सुमारे 2,800 पर्यंत वाढू शकते, परंतु तरीही ती मागणीपेक्षा खूपच कमी असेल. अनुभवी संपत्ती व्यवस्थापकाला सरासरी मिळेल 4.8 अब्ज रुपये तुम्हाला कदाचित रु.च्या मालमत्तेचे व्यवस्थापन करावे लागेल. अशा परिस्थितीत पात्र आणि विश्वासार्ह व्यावसायिक शोधणे हे कंपन्यांसाठी मोठे आव्हान बनले आहे. या कमतरतेचा सर्वात मोठा फायदा सध्याच्या संपत्ती व्यवस्थापकांना मिळत आहे. वित्तीय संस्था आणि खाजगी संपत्ती व्यवस्थापन कंपन्या एकमेकांच्या कर्मचाऱ्यांना चांगले पॅकेज देऊन त्यांना आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. अनेक कंपन्या 20 ते 40 टक्के पगारवाढ तसेच अनेक वर्षांसाठी गॅरंटीड बोनस ऑफर करत आहेत. याचे मुख्य कारण म्हणजे नवीन व्यक्तीला या क्षेत्रात पूर्णपणे प्रशिक्षित करण्यासाठी जवळपास एक वर्षाचा कालावधी लागतो. 18 ते 24 महिने वेळ लागतो. त्यामुळे, कंपन्यांना अनुभवी व्यावसायिकांना थेट नियुक्त करणे अधिक चांगले वाटत आहे.

भारताचे संपत्ती व्यवस्थापन क्षेत्र झपाट्याने वाढत आहे, परंतु विकसित देशांच्या तुलनेत ते अद्याप त्याच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात आहे. यूएसए जवळ 75 टक्के संपत्तीचे व्यवस्थापन व्यावसायिक संपत्ती व्यवस्थापकांद्वारे केले जाते, तर भारतात हा आकडा फक्त आहे 15 टक्के च्या आसपास आहे. अजूनही देशभरात 35 ते 40 टक्के श्रीमंत कुटुंबे त्यांच्या मालमत्तेचे स्वतः व्यवस्थापन करतात. मात्र, नव्या पिढीच्या गुंतवणूकदारांच्या बदलत्या विचारसरणीमुळे हे चित्र हळूहळू बदलत आहे. येत्या दहा वर्षात भारत हे बघेल, असे तज्ज्ञांचे मत आहे 1.5 ट्रिलियन डॉलर्स मालमत्ता एका पिढीकडून दुसऱ्या पिढीकडे जाईल. यासोबतच गुंतवणुकीच्या पद्धतीही बदलत आहेत. आता श्रीमंत गुंतवणूकदार केवळ शेअर्स आणि म्युच्युअल फंडांपुरते मर्यादित राहू इच्छित नाहीत तर ते खाजगी इक्विटी, पर्यायी गुंतवणूक आणि परदेशी बाजारपेठांमध्ये संधी शोधत आहेत. अशा गुंतवणुकीसाठी तज्ञ सल्ला आणि व्यावसायिक संपत्ती व्यवस्थापनाची गरज पूर्वीपेक्षा जास्त आहे.

ही वाढती मागणी पूर्ण करण्यासाठी आता संपत्ती व्यवस्थापन कंपन्या आहेत कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) आणि डिजिटल तंत्रज्ञान देखील वापरत आहेत. AI च्या मदतीने, संशोधन, डेटा विश्लेषण आणि गुंतवणुकीशी संबंधित अनेक प्रक्रिया जलद आणि सुलभ होत आहेत. तथापि, अति-श्रीमंत ग्राहकांसाठी वैयक्तिक विश्वास आणि नातेसंबंध सर्वात महत्त्वाचे असल्याचे तज्ञांचे मत आहे. म्हणून, तंत्रज्ञान संपत्ती व्यवस्थापकांची कार्यक्षमता वाढवू शकते, परंतु त्यांना पूर्णपणे बदलू शकत नाही. भारताची वाढती संपन्नता आणि गुंतवणूक संस्कृती येत्या काही वर्षांत संपत्ती व्यवस्थापन उद्योगाला नवीन उंचीवर नेऊ शकते. पण यासाठी सर्वात जास्त गरज असेल अशा प्रशिक्षित आणि अनुभवी व्यावसायिकांची, जे कोट्यवधी रुपयांची संपत्ती सुरक्षित आणि फायदेशीर पद्धतीने योग्य रणनीतीने व्यवस्थापित करू शकतात.