TRIBUNGORONTALO.COM -- Kabar baik bagi para fresh graduate dan profesional muda yang ingin membangun karier di industri perbankan.
PT Bank Mandiri Taspen membuka kesempatan melalui program Officer Development Program (ODP) Batch 11.
Program tersebut dirancang sebagai jalur pengembangan bagi talenta muda untuk dipersiapkan menjadi banker profesional sekaligus calon pemimpin di lingkungan Bank Mandiri Taspen.
ODP Batch 11 merupakan program pengembangan intensif yang berlangsung selama sekitar empat bulan.
Peserta akan mengikuti rangkaian pembelajaran yang mencakup pelatihan di dalam kelas, praktik langsung di lingkungan kerja, hingga evaluasi proyek.
Bank Mandiri Taspen menyebut ODP sebagai salah satu program pengembangan sumber daya manusia yang diperuntukkan bagi lulusan baru maupun kandidat dengan pengalaman kerja yang masih relatif singkat.
Hal tersebut sejalan dengan laporan perusahaan yang menjelaskan bahwa ODP eksternal ditujukan bagi fresh graduate atau mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari dua tahun.
Kesempatan ini terbuka bagi lulusan perguruan tinggi yang memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Berikut sejumlah kualifikasi yang perlu diperhatikan calon pelamar:
Peserta yang dinyatakan lolos nantinya akan mengikuti rangkaian pengembangan yang telah disiapkan oleh Bank Mandiri Taspen.
Program dimulai dengan In Class Training, yakni pembelajaran yang dilakukan di dalam kelas untuk memberikan pemahaman mengenai berbagai aspek yang dibutuhkan dalam pekerjaan perbankan.
Tahap berikutnya adalah On The Job Training (OJT).
Pada tahap ini, peserta mendapatkan kesempatan untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh melalui pengalaman langsung di unit kerja.
Peserta kemudian mengikuti Project Review sebagai bagian dari evaluasi terhadap pemahaman dan kemampuan yang telah dikembangkan selama mengikuti program.
Bank Mandiri Taspen dalam laporan perusahaan juga menjelaskan bahwa ODP eksternal terdiri atas tiga tahapan, yakni pelatihan di kelas, OJT di unit-unit kerja perseroan, serta ujian presentasi untuk menilai pemahaman peserta dan kemampuan menerapkan pengetahuan yang diperoleh selama program.
Program ODP tidak hanya berfokus pada pelatihan, tetapi juga menjadi bagian dari upaya Bank Mandiri Taspen menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi untuk berkembang di perusahaan.
Dalam pelaksanaannya, peserta mendapatkan pembelajaran dan pendampingan yang membantu mereka memahami dunia kerja perbankan secara lebih mendalam.
Bank Mandiri Taspen sebelumnya telah menyelenggarakan sejumlah angkatan ODP.
Dalam laporan perusahaan, hingga akhir 2024 tercatat telah terlaksana 10 angkatan ODP reguler dan tiga angkatan ODP IT dengan total 422 peserta yang kemudian ditempatkan di berbagai cabang maupun kantor pusat.
Pendaftaran ODP Batch 11 dilakukan secara daring melalui kanal rekrutmen yang ditentukan Bank Mandiri Taspen.
Calon pelamar perlu memastikan seluruh data dan dokumen yang dibutuhkan telah dipersiapkan sebelum mengajukan lamaran.
Informasi mengenai lowongan dan rekrutmen Bank Mandiri Taspen dapat dipantau melalui laman resmi karier Bank Mandiri Taspen.
Namun, berdasarkan laman karier perusahaan yang saat ini dapat diakses, Bank Mandiri Taspen tidak sedang menampilkan lowongan aktif.
Karena itu, bagi pembaca yang menemukan informasi ODP Batch 11, perlu memperhatikan periode pengumuman.
Pelamar juga diimbau selalu mengecek kanal resmi Bank Mandiri Taspen dan berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan perusahaan.
Proses rekrutmen resmi tidak seharusnya meminta pembayaran dari calon pelamar. (*)
Sumber : Kompas.TV
