Estrala, HCMC मध्ये स्थित एक मोठी भर्ती कंपनी, या वर्षी तिचे भरतीचे लक्ष्य पूर्ण करण्याची शक्यता नाही. “बऱ्याच व्यवसायांसाठी हे सारखेच आहे,” गुयेन द दाई, त्याचे उप सीईओ म्हणाले.

बऱ्याच काळापासून Estrala सारख्या मोठ्या कंपन्या जपानसाठी अतिथी कामगारांची नियुक्ती करण्यासाठी स्थानिक सरकारी संस्थांसोबत भागीदारी करत आहेत, ज्यामुळे त्यांना खर्च कमी करता येतो.

परंतु अलीकडच्या काळात अनेक नव्याने स्थापन झालेल्या मध्यस्थ कंपन्या, त्यापैकी बहुतांश कामगार निर्यात परवाना नसलेल्या, दलालांना जास्त शुल्क देऊन भरती वाढवत आहेत.

“आम्ही आमचे ब्रोकर कमिशन वाढवत राहू शकत नाही कारण शेवटी कामगारांना रक्कम द्यावी लागेल,” दाई म्हणाले.

Saigon Intergo चे CEO Duong Thi Thu Cuc म्हणाले की, तिच्यासारख्या भर्ती कंपन्यांना आता मध्यस्थ कंपन्यांकडून प्रति व्यक्ती VND30 दशलक्ष (US$1,200) पर्यंत उमेदवार “खरेदी” करावे लागतील.

कामगार भरतीमध्ये कौशल्य नसलेल्या कंपन्या बाजाराला कोपरा देत आहेत, तिने शोक व्यक्त केला.

सरकारने ही बाब मान्य केली आहे.

परदेशात जाणाऱ्या व्हिएतनामी कामगारांची संख्या एकंदरीत वाढली असताना, प्रमुख भरती कंपन्या मागील वर्षांच्या तुलनेत त्यापैकी कमी पाठवत आहेत, असे कामगार, अवैध आणि सामाजिक व्यवहार उपमंत्री गुयेन बा होन यांनी अलीकडेच सांगितले.

बेकायदेशीर मध्यस्थ कामगारांना जलद प्रक्रियेचे आणि उच्च पगाराचे आश्वासन देतात, फक्त त्यांना पारंपारिक भर्ती कंपन्यांना विकण्याचे, ते म्हणाले.

कामगार जपानला जाण्याच्या तयारीत आहेत. वाचा/एन फुओंग द्वारे फोटो

व्हिएतनामी पाहुणे कामगारांसाठी जपान हे फार पूर्वीपासून एक प्रमुख ठिकाण आहे. पहिल्या 10 महिन्यांत 130,600 परदेशी कामगारांपैकी 48% जपानला गेले, अधिकृत आकडेवारी दर्शवते.

इंटर्नच्या संख्येत व्हिएतनाम 15 व्या क्रमांकावर आहे आणि जपान दरवर्षी घेते.

आता 520,000 व्हिएतनामी राहतात आणि काम करतात जपानमध्ये, एका दशकापूर्वीच्या तुलनेत आठ पटीने जास्त, सरासरी उत्पन्न $1,200-1,500 प्रति महिना.

होन म्हणाले की जपानमध्ये व्हिएतनामी कामगारांची अजूनही मोठी मागणी आहे, ज्यांच्या कंपन्या व्हिएतनाममध्ये भरती कर्मचारी देखील पाठवतात.

परंतु ते अलीकडे उमेदवार शोधण्यासाठी धडपडत आहेत आणि त्यामुळे त्यांचे लक्ष फिलीपिन्स, मलेशिया आणि इंडोनेशियाकडे वळले आहे.

कामगारांसाठी जपानी भाषा केंद्राचे संचालक फाम व्हिएत वुओंग म्हणाले की, काही घटक जपानला जाणाऱ्या कामगारांच्या संख्येत घट होण्यास कारणीभूत आहेत.

कमकुवत येन आणि जपानच्या वाढत्या महागाईमुळे कामगारांना तेथे काम करण्याचा मोह कमी झाला आहे कारण त्यांनी घरी पाठवलेली रोख रक्कम पूर्वीसारखी मौल्यवान नाही, असे ते म्हणाले.

व्हिएतनाममधील वाढता खर्च हा देखील एक घटक आहे.

एक दशकापूर्वी जपानमधील व्हिएतनामी कामगार जमीन खरेदी करण्यासाठी किंवा घर बांधण्यासाठी पुरेसे पैसे परत पाठवू शकले होते, परंतु आता त्यांचे पैसे अपार्टमेंटवर गहाण ठेवण्यासाठी पुरेसे आहेत, वुओंग म्हणाले.

“प्रवास खर्च जास्त असताना जपानी चलन कमकुवत होत आहे.”

सुरुवातीला जपानची निवड करणारे बरेच कामगार आता युरोपीय देशांना प्राधान्य देतात कारण त्यांना तेथे दीर्घकालीन क्षमता दिसते, असेही ते म्हणाले.

Dai ने विना परवाना भरती थांबवण्यासाठी सरकारने कठोर कारवाईची मागणी केली, असे म्हटले की यामुळे कामगारांचे संरक्षण होईल आणि जपान त्यांच्यासाठी एक आकर्षक गंतव्यस्थान राहील.