चेन्नई स्थित Surmount Logistics Solutions Private Limited ने आपल्या कर्मचाऱ्यांना नवीन वर्षाच्या निमित्ताने अप्रतिम भेटवस्तू दिल्या आहेत. कंपनीने टाटा कार, रॉयल एनफिल्ड बाईक आणि होंडा ॲक्टिव्हा स्कूटर 20 कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मेहनतीमुळे आणि समर्पणासाठी भेट दिल्या आहेत. या भेटवस्तू देण्याचा उद्देश कर्मचाऱ्यांना अधिक चांगले काम करण्यासाठी प्रवृत्त करणे आणि त्यांच्या चांगल्या कामाचा सन्मान करणे हा होता.
या भेटवस्तू कर्मचाऱ्यांना अधिक काम करण्यास प्रवृत्त करतील. ते त्यांच्या कामात चांगली कामगिरी करतील. एजन्सीचा हवाला देत कंपनीच्या एका अधिकाऱ्याने सांगितले की, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मेहनत आणि यशासाठी कार, बाइक आणि स्कूटर भेट म्हणून देण्यात आल्या आहेत. अशा भेटवस्तू कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढवतात आणि त्यांना कंपनीशी निगडीत असल्याची चांगली भावना देतात.
कर्मचाऱ्यांना भेटवस्तू देणाऱ्या सरमाउंट लॉजिस्टिकचे मुख्यालय चेन्नई येथे आहे. ही कंपनी लॉजिस्टिक्स अर्थात मालवाहतुकीच्या समस्या सोडवते. ही कंपनी मालवाहतुकीतील विलंब, पारदर्शकतेचा अभाव आणि पुरवठा साखळीशी संबंधित इतर समस्या सोडवण्यासाठीही काम करते.
व्यापाऱ्यांना स्वस्त, जलद आणि पर्यावरणाच्या दृष्टीने जागरूक लॉजिस्टिक सोल्यूशन्स प्रदान करणे हे कंपनीचे उद्दिष्ट आहे. त्याचे संस्थापक आणि व्यवस्थापकीय संचालक डेन्झिल रायन म्हणतात की लहान ते मोठ्या सर्व व्यापाऱ्यांसाठी रसद सुलभ आणि प्रभावी बनवणे हे त्यांचे ध्येय आहे.
डेन्झिल रायन यांनी असेही सांगितले की, जेव्हा कर्मचाऱ्यांचे त्यांच्या चांगल्या कामाबद्दल कौतुक केले जाते तेव्हा त्यांचे समाधान वाढते. यामुळे त्यांची कामाची कार्यक्षमताही सुधारते. जेव्हा कर्मचारी आनंदी असतात आणि त्यांचे मनोबल उच्च असते तेव्हा ते कंपनीसाठी चांगले काम करतात. एक मजबूत कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम केवळ कर्मचाऱ्यांचे समाधानच वाढवत नाही तर कंपनीची उत्पादकता देखील वाढवतो.
Surmount Logistics ची ही पायरी म्हणजे कर्मचाऱ्यांना कौतुक आणि प्रेरणा दिल्याने त्यांचा उत्साह वाढतोच पण कंपनीच्या वाढीसही कशी मदत होते याचे उदाहरण आहे. अशा पावलांमुळे कर्मचाऱ्यांचा आनंद तर वाढतोच शिवाय कंपनीची कार्यसंस्कृतीही मजबूत होते. कर्मचाऱ्यांना मिळालेल्या कार, बाइक आणि स्कूटरचे विशिष्ट मॉडेल आणि किंमत काय आहे हे सध्या स्पष्ट नाही.
