भारतातील कार्यसंस्कृतीवरील वाढत्या चर्चेदरम्यान, उद्योगपती आणि अब्जाधीश गौतम अदानी यांनी संतुलित कार्य-जीवन प्राप्त करण्याचा त्यांचा दृष्टीकोन सामायिक केला. ते म्हणाले की, खरा समतोल तेव्हा निर्माण होतो जेव्हा तुम्ही कामात गुंतून राहता ज्याची तुम्हाला आवड असते आणि ते करण्यात तुम्हाला आनंद असतो.

एएनआय या वृत्तसंस्थेने शेअर केलेल्या व्हिडिओमध्ये गौतम अदानी म्हणाले, “तुम्ही जे काही करता त्याचा तुम्हाला आनंद वाटत असेल तर तुमच्याकडे काम-जीवन संतुलन आहे. तुमचा वर्क-लाइफ बॅलन्स माझ्यावर लादला जाऊ नये आणि माझे वर्क-लाइफ बॅलन्स तुमच्यावर लादले जाऊ नये. त्यांनी त्यांच्या कुटुंबासोबत किमान चार तास घालवले पाहिजेत याची खात्री करावी…”

पायाभूत सुविधांवर अदानी: आव्हाने आणि योगदान
देशाच्या पायाभूत सुविधा मजबूत करण्यासाठी कंपनीच्या भूमिकेबद्दल अदानी यांनी पुढे चर्चा केली. पायाभूत सुविधा निर्माण करणे हे “सर्वात कठीण” कामांपैकी एक आहे हे लक्षात घेऊन ते म्हणाले, “जर ते सोपे असते तर प्रत्येकजण ते करेल.”

अदानी म्हणाले की, अदानी समूहापेक्षा मोठ्या कंपन्यांनी भारताच्या पायाभूत सुविधांच्या विकासात कमी योगदान दिले आहे. ते म्हणाले, “पायाभूत सुविधांच्या बाबतीत, ज्या कंपन्या अदानी समूहापेक्षा मोठ्या आहेत त्या अदानी करत असलेल्या 25% काम (पायाभूत सुविधांवर) देखील करत नाहीत… त्या उद्योगाच्या आधारावर मोठ्या आहेत, परंतु पायाभूत सुविधांच्या आधारावर, पण नाही.” इन्फोसिसचे सह-संस्थापक नारायण मूर्ती यांनी भारताच्या कामाच्या उत्पादकतेबद्दल केलेल्या वादग्रस्त टिप्पण्यांपासून वाद सुरू झाला. दुसऱ्या महायुद्धानंतर जपान आणि जर्मनी सारख्या देशांप्रमाणेच भारतातील तरुणांनी उत्पादकता सुधारण्यासाठी आणि जागतिक स्तरावर स्पर्धा करण्यासाठी अतिरिक्त तास काम करण्यास तयार असले पाहिजे, असा प्रस्ताव मूर्ती यांनी मांडला होता. 6 दिवसांच्या कामाच्या आठवड्याचे पुनरुज्जीवन करण्याच्या आणि कामाचे तास वाढवण्याच्या त्यांच्या सूचनेमुळे भारतातील कार्य संस्कृतीवर देशव्यापी चर्चा सुरू झाली.