आजूबाजूला 80% नवीन माता युनायटेड स्टेट्समध्ये ते त्यांच्या मुलांना स्तनपान देतात आणि सुमारे 60% नवीन माता कर्मचारी वर्गात आहेत. याचा अर्थ अपरिहार्यपणे असा होतो की आईने काम करताना स्तनपान किंवा पंप करणे आवश्यक आहे.
तरीही एका महिलेला तिच्या बॉसने सांगितले की तिला आता तसे करण्याची परवानगी नाही.
29 वर्षीय डेकेअर सेंटर कर्मचारी Reddit पोस्टमध्ये लिहिले की एके दिवशी पाळणाघरात आपल्या मुलाला दूध पाजत असताना, तिच्या बॉसने काही धक्कादायक बातमी सांगितली.
“तिने मला कळवले की माझ्या मुलाला खायला दिल्याने इतर स्टाफ सदस्यांना लाज वाटली आणि माझ्या कामाच्या ठिकाणी यापुढे परवानगी नाही,” असे त्या महिलेने लिहिले. “मला सुरू ठेवायचे असल्यास, माझ्या 30-मिनिटांच्या लंच ब्रेकमध्येच परवानगी दिली जाईल.”
सेव्हेंटीफोर | शटरस्टॉक
ती तिच्या मुलाला खायला घालण्यात व्यस्त असताना पाळणाघरातील इतर मुलांची काळजी घेण्यात “मदत” न केल्याबद्दल महिलेच्या बॉसनेही तिची थट्टा केली.
“मुळात मला दूध सोडण्यास भाग पाडले जात आहे आणि संभाषणाच्या शेवटी ते म्हणाले, 'तरीही कोणताही भेदभाव नाही,' ती पुढे म्हणाली. “यातून काही परत येत आहे का किंवा फक्त चालणे चांगले आहे का?”
महिलेने नमूद केले की ती “सर्व-महिला कामाच्या ठिकाणी” काम करते आणि कामाच्या दिवसात आईचे दूध पंप करण्यास देखील मनाई होती.
संबंधित: पतीने पत्नीला आग्रह धरला की जेव्हा ते त्याचे पुरुष मित्र आणि सहकारी यांच्या भोवती असतात तेव्हा त्यांच्या बाळाचे पालनपोषण करणे थांबवा – 'ते शोधत आहेत'
टिप्पणीकर्त्यांनी महिलेला नोकरी सोडण्याची आणि भेदभाव केल्याबद्दल तिच्या कंपनीचा भंडाफोड करण्यासाठी कायदेशीर मदत घेण्याचे आवाहन केले.
“ते 1000% कामाच्या ठिकाणी भेदभाव आहे,” एका Reddit वापरकर्त्याने आग्रह केला. “फक्त ते नाही म्हणतात म्हणून ते खरे ठरत नाही. तुम्हाला तुमच्या मुलाला दूध सोडण्याची सक्ती करू नये.”
“मी ईमेल करेन जेणेकरून लिखित कागदपत्रे असतील, तिचे काय घडले याचे दस्तऐवजीकरण आणि दूध सोडू नये अशी तुमची इच्छा आहे. आणि नंतर कामाच्या ठिकाणी भेदभावाबाबत तुमचे स्थानिक कायदे तपासा, ”दुसऱ्या टिप्पणीकर्त्याने सुचवले.
निष्पक्ष कामगार मानक कायद्यांतर्गत अफोर्डेबल केअर कायद्याद्वारे सुधारित यूएस मधील नर्सिंग मातांना कामाच्या ठिकाणी शौचालयाव्यतिरिक्त खाजगी खोलीत स्तनपान किंवा पंप करण्याचा अधिकार आहे. नियोक्त्यांनी त्यांच्या नर्सिंग कर्मचाऱ्यांना आवश्यकतेनुसार दूध पाजण्यासाठी किंवा पंप करण्यासाठी योग्य ब्रेक वेळा प्रदान करणे आवश्यक आहे.
एका टिप्पणीमध्ये, Redditor ने स्पष्ट केले की ती ऑस्ट्रेलियामध्ये आहे जिथे, यूएस प्रमाणेच, स्तनपान हा कायदेशीररित्या संरक्षित अधिकार आहे. ऑस्ट्रेलिया ब्रेस्टफीडिंग असोसिएशनच्या मते“कामाच्या ठिकाणी तुम्हाला स्तनपान देण्याची व्यवस्था करण्यास नकार देणे सामान्यतः कायद्याच्या विरुद्ध आहे.”
संबंधित: 16 पूर्णपणे विचित्र अनुभव ज्यांनी स्तनपान केले आहे तेच समजू शकतात
कामाच्या ठिकाणी ही स्त्री ताबडतोब कामावर नर्सिंग थांबवते अशी अपेक्षा असूनही, आदर्शपणे वेळोवेळी दूध सोडले जाते.
“तुम्ही स्तनपान अचानक थांबवल्यास, तुमचे संप्रेरक अचानक बदलांशी जुळवून घेईपर्यंत तुम्हाला सुरुवातीचे काही दिवस/आठवडे गळती आणि गळती जाणवेल,” निसर्गोपचाराचे डॉक्टर आणि प्रजनन धोरणशास्त्रज्ञ डॉ जेसिका ड्युपॉन्ट यांनी द बेले मेथड सांगितले.
ड्युपॉन्ट यांनी स्पष्ट केले की, “अंगोर्जमेंटमुळे नलिका अडकू शकतात, ज्यावर उपचार न केल्यास स्तनदाह (स्तनाचा संसर्ग) होऊ शकतो.
रेडिटरने असेही नमूद केले की तिचा मुलगा “सध्या बरेच पदार्थ नाकारत आहे” कारण त्याचे दात हळूहळू आणि वेदनादायकपणे येत आहेत. अकाली दूध सोडल्याने फक्त मुलाला आणि आईला त्रास होईल.
संबंधित: पतीने आपल्या पत्नीला घटस्फोट दिला कारण तिने विशेषत: तिला न करण्यास सांगितल्यानंतर तिने आपल्या मुलाला स्तनपान केले – 'मी तुझ्याकडे कधीही पाहण्यास सक्षम होणार नाही'
Megan Quinn YourTango मधील एक लेखिका आहे जी मनोरंजन आणि बातम्या, स्वत:, प्रेम आणि नातेसंबंध कव्हर करते.
