8 वा वेतन कमिशन पगाराची भाडेवाढ: सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांच्या 8 व्या वेतन आयोगाची प्रतीक्षा आता अधिक तीव्र झाली आहे. असा अंदाज आहे की केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये 20% वाढ होईल. सरकारच्या म्हणण्यानुसार, त्याचा फायदा lakh० लाखाहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि lakh 65 लाख पेन्शनधारकांना उपलब्ध होईल.
8th वा वेतन आयोग कधी अर्ज करेल?
सरकारी चिन्हे नुसार, 8 वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होऊ शकतो. शेवटचा 7 वा वेतन आयोग (7 वा सीपीसी) 1 जानेवारी २०१ from पासून लागू केला गेला आणि दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो. त्यानुसार, जानेवारी 2026 पासून 8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाची अंमलबजावणी निश्चित केली जाते.
7 व्या आणि 8 व्या वेतन आयोगामध्ये काय फरक असेल? फिटमेंट फॅक्टर काय असेल?
सरकारी कर्मचार्‍यांचा मूलभूत पगार निश्चित करण्यात फिटमेंट फॅक्टर महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते. 7th व्या वेतन आयोगामध्ये ते 2.57 ने वाढले, ज्यामुळे जास्तीत जास्त पगार 7 हजारांवरून 18 हजारांवर वाढला. आता, आठव्या वेतन आयोगाच्या फिटमेंट फॅक्टरच्या संदर्भात आता तीन वेगवेगळ्या अंदाजांवर चर्चा केली जात आहे. सरकारी कर्मचार्‍यांचे नवीन पगार काय असेल याचा निर्णय घेतला जाईल. जर फिटमेंट फॅक्टर 2.86 असेल तर किमान पगार 18,000 रुपयांवरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.
मूळ पगार कसा निश्चित केला जातो?
फिटमेंट फॅक्टर फॉर्म्युला:
नवीन मूळ पगार = वर्तमान मूलभूत वेतन × फिटमेंट फॅक्टर
खाली दिलेल्या सारणीमध्ये सातव्या आणि आठव्या वेतन आयोगाच्या पगाराच्या वाढीची तुलना केली जाते.
8 वा वेतन आयोगाने पगार वाढविणे अपेक्षित आहे
| वेतन पातळी | 7 वा वेतन आयोग (मूळ पगार) | 1.92 फिटमेंट फॅक्टर | 2.08 फिटमेंट फॅक्टर | 2.86 फिटमेंट फॅक्टर |
|---|---|---|---|---|
| स्तर 1 | 000 18,000 | 34,560 | 37,440 | 51,480 |
| स्तर 2 | 19,900 | 38,208 | 41,392 | 56,914 |
| स्तर 3 | 21,700 | 41,664 | 45,136 | 62,062 |
| स्तर 4 | 25,500 | 48,960 | 53,040 | 72,930 |
| स्तर 5 | 29,200 | 56,064 | 60,736 | 83,512 |
| स्तर 6 | 35,400 | 67,968 | 73,632 | 0 1,01,244 |
| स्तर 7 | 44,900 | 86,208 | 93,392 | 28 1,28,414 |
| स्तर 8 | 47,600 | 91,392 | 99,008 | 3 1,36,136 |
| स्तर 9 | 53,100 | 0 1,01,952 | 10 1,10,448 | 5 1,51,866 |
| स्तर 10 | 56,100 | 0 1,07,712 | ₹ 1,16,688 | 60 1,60,446 |
8 व्या वेतन कमिशनमध्ये हानीकारक भत्ता शून्य असेल?
प्रत्येक नवीन वेतन कमिशनमध्ये, लाद्याची भत्ता सुरुवातीला निश्चित केला जातो. सध्या, 7 व्या वेतन आयोगाच्या मते, डीए 53%वर चालत आहे. परंतु आठव्या वेतन कमिशनमध्ये ते शून्यावर कमी केले जाईल आणि नंतर हळूहळू वाढेल.
पेन्शनधारकांना किती फायदा होईल?
सध्या दरमहा किमान पेन्शन ₹ 9,000 आहे.
सरकारी कर्मचार्‍यांचे जास्तीत जास्त पेन्शन मूलभूत पगाराच्या 50% आहे.
सध्या जास्तीत जास्त पेन्शन दरमहा ₹ 1,25,000 आहे.
8 व्या वेतन आयोगामध्ये हे 3 लाख रुपये असू शकते.
8 व्या वेतन आयोगावर सरकार काय म्हणते?
8 व्या वेतन आयोगासंदर्भात सरकारने अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही, परंतु कदाचित 2025 मध्ये त्याच्या शिफारशी अंतिम केल्या जाण्याची शक्यता आहे आणि 2026 पासून अंमलबजावणी केली जाईल. त्याच वेळी, संसदेच्या अर्थसंकल्प अधिवेशनाच्या सुरूवातीस, अध्यक्ष, द्रौपदी मुरम यांनी भारताच्या आर्थिक विकासामध्ये मध्यमवर्गाची महत्त्वपूर्ण भूमिका स्वीकारली. त्यांनी पंतप्रधान मोदी सरकारचे कौतुक केले, जे कर्मचार्‍यांच्या हितासाठी 8th व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीच्या दिशेने कार्यरत आहेत.
