मुकेश एबीके: इंडियन प्रिमिअर लीग (IPL) 2025 चा 18 वा सीजन येत्या 22 मार्चपासून सुरू होणार आहे. त्यापूर्वी प्रसिद्ध उद्योगपती मुकेश अंबानी (Mukesh Ambani ) हे मोठा निर्णय घेण्याची शक्यता आहे. जिओ स्टार (Jio Star) या कंपनीतील काही कर्मचाऱ्यांना नारळ मिळण्याची शक्यता आहे. कंपनी 1100 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याचा विचार करत आहे.
फेसबुक, ॲमेझॉन, फ्लिपकार्ट, ओलानंतर आता जिओस्टारही टाळेबंदीच्या तयारीत आहे. JioStar 1,100 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार आहे. रिलायन्स इंडस्ट्रीज लिमिटेडच्या Viacom18 आणि वॉल्ट डिस्ने कंपनीच्या भारतीय युनिटमधील नवीन संयुक्त उपक्रमाने विलीनीकरणानंतर ओव्हरलॅपिंग पोस्ट कमी केल्याने हा धक्का बसला. अहवालानुसार, JioStar 1,100 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढणार आहे.
Viacom18 आणि Disney’s Star India यांचे विलीनीकरण झाले आहे. यामुळे ती भारतातील सर्वात मोठी मीडिया कंपनी बनली आहे. या अहवालानुसार, ऑपरेशन मजबूत करण्यासाठी आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी ही टाळेबंदी केली जात आहे. कंपनी उच्च-वाढीच्या क्षेत्रांना, विशेषतः क्रीडा आणि डिजिटल स्ट्रीमिंगला प्राधान्य देत आहे. डिस्ने स्टारच्या प्रादेशिक बाजारपेठेतील मजबूत उपस्थितीमुळे Viacom18 च्या प्रादेशिक चॅनेल आणखी सुव्यवस्थित होऊ शकतात, असे उद्योग अधिकारी सुचवतात. जिओस्टार नवीन चॅनेल लॉन्च करण्याच्या योजनांसह स्पोर्ट्स पोर्टफोलिओचा विस्तार करण्याच्या तयारीत आहे. रिलायन्स-डिस्ने विलीनीकरणाने भारतातील सर्वात मोठी मीडिया कंपनी तयार केली आहे, ज्याचे मूल्य रु 70,352 कोटी (पोस्ट-मनी) आहे.
वितरण, वित्त, व्यावसायिक आणि कायदेशीर यासह विविध कॉर्पोरेट विभागातील कर्मचाऱ्यांना या टाळेबंदीचा फटका बसण्याची शक्यता आहे. प्रभावित झालेल्यांमध्ये प्रवेश-स्तरीय कर्मचाऱ्यांपासून ते वरिष्ठ व्यवस्थापक, संचालक आणि अगदी सहाय्यक उपाध्यक्षांपर्यंत सर्वांचा समावेश आहे.
नुकसान भरपाई पॅकेज कर्मचाऱ्याच्या सेवा कालावधीनुसार बदलते, जे सहा ते बारा महिन्यांच्या पगाराच्या दरम्यान असते.
कर्मचाऱ्यांना एक ते तीन महिन्यांच्या नोटिस कालावधीशिवाय कंपनीमध्ये पूर्ण झालेल्या प्रत्येक वर्षासाठी एक महिन्याचा पगार मिळेल.
ज्या कर्मचाऱ्यांनी कंपनीत 6 वर्षांपेक्षा कमी काळ काम केले आहे, त्यांना नोटीस कालावधीच्या वेतनासह किमान सात महिन्यांचे पगार मिळतील.
दीर्घकाळ काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना 15 महिन्यांपर्यंत भरपाई मिळू शकते.
ज्या कर्मचाऱ्यांनी ग्रॅच्युइटी पात्रतेसाठी अनिवार्य पाच वर्षांचा कार्यकाळ पूर्ण केला नाही अशा कर्मचाऱ्यांनाही आनुपातिक पेमेंट मिळेल.
याव्यतिरिक्त, काही प्रभावित कर्मचाऱ्यांना-विशेषतः तंत्रज्ञान आणि डिजिटल सेवांमध्ये-जिओ किंवा रिलायन्स समुहातील कंपन्यांमध्ये भूमिका देऊ शकतात.
महत्वाच्या बातम्या:
अधिक पाहा..
