नॅशनल पेन्शन योजनेंतर्गत नवीन नियमांनुसार परदेशी कामगार त्यांच्या योगदानावर लाभांश मिळवून देतील आणि ते कायमस्वरुपी आपल्या देशात परत येतील तेव्हा त्यांची बचत मागे घेईल, राष्ट्रीय पेन्शन योजनेंतर्गत नवीन नियमांनुसार, कर्मचारी प्रोव्हिडंट फंड, जो या वर्षाच्या शेवटच्या तिमाहीत लागू होईल, सामुद्रधुनी वेळा.

परदेशी कामगार आणि त्यांच्या मालकांसाठी 2% योगदान दर 11% कर्मचारी आणि मलेशियन कामगारांसाठी आवश्यक असलेल्या 12-13% नियोक्ताच्या योगदानापेक्षा कमी आहे.

पूर्वी, परदेशी कामगार पेन्शन फंडामध्ये 11% पगाराचे स्वेच्छेने योगदान देऊ शकतात, नियोक्ते एमवायआर 5 (यूएस $ 1.13) मासिक योगदान देतात.

या महिन्याच्या सुरूवातीस फंडाने मागील वर्षाच्या बचतीच्या खात्यांसाठी 6.3% लाभांश दर जाहीर केला.

नवीन पेन्शन पॉलिसीचे उद्दीष्ट खेळाचे मैदान समतल करणे आहे, ज्यामुळे मालकांना स्थानिक भाड्याने देणे अधिक आकर्षक बनते आणि मलेशियातील रेमिटन्स आउटफ्लो कमी होते.

“परदेशी कामगारांचे कोणतेही योगदान नसेल तर त्यांना कामावर ठेवणे स्थानिक कामगारांना नोकरी देण्यापेक्षा स्वस्त असेल… म्हणूनच असंतुलन रोखण्यासाठी आणि स्थानिक रोजगारास प्रोत्साहित करण्यासाठी हा प्रयत्न महत्त्वाचा आहे,” असे सिनेटचा सदस्य दातुक सेरी अमीर यांनी गेल्या आठवड्यात संसदेत सांगितले.

गेल्या वर्षी डिसेंबरपर्यंत, मलेशियामधील केवळ ०.9% परदेशी कामगारांनी राष्ट्रीय पेन्शन फंडामध्ये सक्रियपणे योगदान दिले, अधिकृत आकडेवारीनुसार.

दुसरे अर्थमंत्री अमीर हमझा अझीझान म्हणाले की अनिवार्य योगदानामुळे एक उत्तम कामगार बाजारपेठ तयार होईल, स्थानिक भाड्याने देण्यास प्रोत्साहित होईल आणि कालांतराने परदेशी कामगारांवर अवलंबून राहणे कमी होईल.

या धोरणामुळे Undocumented परदेशी कामगारांच्या संख्येवर आळा घालण्यास मदत होईल, कारण केवळ कायदेशीररित्या नोंदणीकृत कामगार योगदान देण्यास पात्र ठरतील, असेही ते म्हणाले.

युनिव्हर्सिटीचे प्रोफेसर इमेरिटस बार्जॉयई बर्दाई म्हणाले की, अनिवार्य योगदानामुळे परदेशी कामगारांनी त्यांच्या देशात पाठविलेल्या पैसे पाठविण्याचा परिणाम कमी होऊ शकतो, संभाव्यत: मलेशियाचा परकीय चलन दर स्थिर होईल.

२०२23 मध्ये, परदेशी कामगारांकडून बाह्य पैसे कमाईने एकूण MyR34.2 अब्ज (यूएस $ 7.7 अब्ज डॉलर्स) केले.