मार्च महिन्याचा कालावधी येताच कंपन्यांनी आपल्या कर्मचार्‍यांना कर वाचवण्यासाठी केलेल्या गुंतवणूकीचा आणि खर्चाचा पुरावा सादर करण्यास सांगितले. आपल्या पगारावर संपूर्ण कर कमी करणे टाळायचे असल्यास, आपण हा पुरावा आपल्या नियोक्ताकडे वेळेवर सबमिट करणे महत्वाचे आहे. जर हे केले गेले नाही तर संपूर्ण कर आपल्या पगारावरून वजा केला जाईल, जेणेकरून आपल्याला अधिक टीडी द्याव्या लागतील.
चार्टर्ड अकाउंटंट प्रकाश हेगडे यांच्या मते, जुन्या कर प्रणालीची निवड करणा employees ्या कर्मचार्‍यांना कर वाचवण्यासाठी गुंतवणूकीचा आणि खर्चाचा पुरावा सादर करावा लागतो.तर बहुतेक सवलत आणि कटिंग्ज नवीन कर प्रणालीमध्ये उपलब्ध नाहीतम्हणून नवीन कर प्रणालीत जाणा emplocal ्या कर्मचार्‍यांना गुंतवणूकीचा कोणताही पुरावा देण्याची गरज नाही.
आपण तर जुनी कर प्रणाली जर आपण निवडले असेल तर आपल्याला आपल्या नियोक्ताला खालील गुंतवणूकीचा आणि खर्चाचा पुरावा द्यावा लागेल:
सूट दावा करण्यासाठी एचआरए
कलम C० सी अंतर्गत कपातीचा दावा करणे
आरोग्य विमा (आरोग्य विमा) प्रीमियम कट (कृती 80 डी)
गृह कर्जावरील व्याज सूट (कलम 24 बी)
एनपीएस (राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम) मधील अतिरिक्त कपात (कलम 80 सीसीडी (1 बी))
हेगडे असे म्हणतात कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ) आणि एनपीएसमध्ये नियोक्ताने केलेले योगदान आधीपासूनच नियोक्ताकडे आहे, म्हणून यासाठी स्वतंत्र पुरावा सादर करण्याची आवश्यकता नाही.।
नवीन कर प्रणालीमध्ये गुंतवणूकीचा पुरावा जमा करण्याची आवश्यकता नाही कारण ही प्रणाली बहुतेक कटिंग्जला परवानगी देत नाही. तथापि, त्यात दोन कटिंग्ज आढळतात:
आपण आधीच असल्यास जर जुनी किंवा नवीन कर प्रणाली निवडली गेली तर बहुतेक कंपन्या आर्थिक वर्षात त्याचे रूपांतर करण्यास परवानगी देत नाहीत.पण, आयटीआर दाखल करताना आपण ते बदलू शकता।
31 जुलै 2025 आयटीआर दाखल करण्याची शेवटची तारीख आहे. आपण वेळेवर आयटीआर दाखल न केल्यास आपण केवळ नवीन कर प्रणाली निवडण्याचा पर्याय उपलब्ध असेल।
आपण आपल्या कर बचतीचा पुरेपूर फायदा घेऊ इच्छित असल्यास वेळेवर गुंतवणूक आणि खर्चाचा पुरावा सादर करा जेणेकरून शेवटच्या क्षणी, जास्त टीडीएस वजा केला जात नाही आणि कर बचतीचा फायदा होतो
