मध्यवर्ती कर्मचार्‍यांसाठी मोठी बातमी आहे. युनिफाइड पेन्शन योजना (यूपीएस) 1 एप्रिल 2025 पासून लागू केली जाईल. ही एक नवीन पेन्शन योजना आहे जी सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी केंद्र सरकारने सुरू केली आहे. पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) यांनी ही योजना अंमलात आणण्यासाठी एक अधिसूचना जारी केली आहे. सुमारे 23 लाख मध्यवर्ती कर्मचार्‍यांना त्याच्या अंमलबजावणीचा फायदा होईल.
यूपीएसचे उद्दीष्ट सरकारी आर्थिक धोरण आणि कर्मचार्‍यांच्या लाभांमध्ये संतुलन राखणे आहे.
या योजनेत सेवानिवृत्तीपूर्वी 12 महिन्यांच्या सरासरी मूलभूत पगाराच्या 50% पेन्शन म्हणून दिले जाईल.
किमान 10 वर्षे सेवा पूर्ण केलेल्या कर्मचार्‍यांना 10,000 डॉलर्सचे निश्चित पेन्शन दिले जाईल.
ही योजना राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) अंतर्गत पर्यायी पर्याय म्हणून उपलब्ध असेल.
कर्मचारी एनपीएस आणि यूपीएसपैकी एक निवडू शकतात.
जर कर्मचार्‍याचा मृत्यू झाला तर कुटुंबाला 60% पेन्शन मिळेल.
कर्मचारी त्यांच्या मूलभूत पगाराच्या 10% योगदान देतील, तर सरकारचे योगदान 18.5% असेल.
एनपीएसमध्ये सरकार 14% योगदान देते.
1 एप्रिल 2025 पासून पात्र कर्मचारी ऑनलाईन प्रोटीन सीआरए पोर्टल (https://npscra.nsdl.co.in) आपण नावनोंदणी करू शकता.
कर्मचारी त्यांना हवे असल्यास शारीरिक स्वरूप देखील सबमिट करू शकतात.
महत्त्वाचे म्हणजे, 24 जानेवारी 2025 रोजी सरकारने एनपीएस अंतर्गत यूपीएसला सूचित केले, जे आता अंमलात आणले जाईल. हे सरकारी कर्मचार्‍यांना पेन्शन सुरक्षा देईल.
