दिल्ली दिल्ली: सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (एसईबीआय) लवकरच त्याच्या मंडळाच्या सदस्यांकडे स्वारस्याच्या संघर्षाची रूपरेषा अद्ययावत करण्यासाठी उच्च स्तरीय समिती स्थापन करू शकेल.
एका अहवालानुसार, या विकासाशी संबंधित लोकांना उद्धृत करण्याची, पॅनेलच्या हितसंबंधांचे संघर्ष अद्यतनित करण्याची आणि त्यास पुन्हा विचार करण्याची आणि सदस्यांना जंगम किंवा रिअल इस्टेट आणि इतर मालमत्ता यासारख्या खुलासे करण्यास सांगण्याची शक्यता आहे.
या महिन्याच्या सुरूवातीस, नवीन सेबीचे अध्यक्ष तुहिन कांता पांडे म्हणाले होते की नियामक आपल्या मंडळाच्या सदस्यांच्या हिताचे कोणतेही संघर्ष उघड करेल. त्यांच्या मते, कॅपिटल मार्केट रेग्युलेटर त्याच्या मंडळाच्या सदस्यांच्या हिताचे कोणतेही संघर्ष लोकांसमोर आणण्याची योजना आणेल, जेणेकरून विश्वास आणि पारदर्शकता सुधारू शकेल.
ते म्हणाले की, मुंबईतील एका कार्यक्रमादरम्यान, “आम्हाला (सेबी) मधील सर्व भागधारकांचा आत्मविश्वास वाढवण्याची गरज नाही, तर आम्हालाही हा विश्वास कायम ठेवण्याची गरज आहे. त्या प्रमाणात, मंडळाच्या (सेबी) मंडळाच्या हितसंबंधांच्या संघर्षासारख्या इतर अनेक उपायांसह आपण अधिक पारदर्शक असणे आवश्यक आहे.” पांडे म्हणाले, “आम्ही लोकांसमोर या स्वारस्याचा संघर्ष उघडकीस आणण्याच्या आमच्या स्वतःच्या योजनेसह पुढे येऊ.” दरम्यान, सेबीने नियमांमध्ये बदल प्रस्तावित केला आहे, ज्यामुळे स्टार्टअप संस्थापकांना त्यांची कंपनी सार्वजनिक झाल्यानंतरही कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स स्कीम (ईएसओपी) सुरू ठेवता येईल. या या निर्णयाचे उद्दीष्ट नवीन-युग तंत्रज्ञान कंपन्यांच्या संस्थापकांना दिलासा देण्याचे उद्दीष्ट आहे, ज्यांना त्यांच्या व्यवसायाच्या सुरुवातीच्या वर्षांत रोख-आधारित पगाराऐवजी ईएसओपी मिळते. ईएसओपी इतर भागधारकांसह संस्थापकांच्या हितसंबंधांना संरेखित करण्यात मदत करतात. तथापि, जेव्हा स्टार्टअप गुंतवणूक गोळा केली जाते, तेव्हा संस्थापकांची शेअरहोल्डिंग कमी होते. सेबीने अलीकडेच गुंतवणूकदारांना त्यांच्या सिक्युरिटीज होल्डिंगचा मागोवा घेण्यास आणि नॉन -क्लायम्ड फायनान्शियल मालमत्ता कमी करण्यास मदत करण्यासाठी डिगिलॉकरमध्ये भाग घेतला आहे. या उपक्रमाचा उद्देश गुंतवणूकदारांची सुरक्षा वाढविणे आणि आर्थिक होल्डिंगमध्ये प्रवेश सुलभ आणि अधिक सुरक्षित करणे हा आहे.
