उबर, झोमाटो आणि ब्लिंकीट सारख्या दहा प्रमुख ईकॉमर्स प्लॅटफॉर्मच्या ऑनबोर्डिंगनंतर तब्बल, 000०,००० गिग कामगारांनी ई-श्रीम पोर्टलमध्ये नोंदणी केली आहे.
यावर्षी 19 फेब्रुवारीपर्यंत, 36 राज्ये/यूटीएसचे 70,306 प्लॅटफॉर्म कामगार ई-श्रीममध्ये नोंदणीकृत आहेत
प्लॅटफॉर्म एकत्रित करणार्‍यांना प्रत्येक कामगारांच्या उत्पन्नापैकी 2% योगदान देण्याची आवश्यकता असलेल्या पेन्शन योजनेची सुरूवात करण्याच्या सरकारच्या नियोजनाच्या अगदी जवळ येते.
उबर, झोमाटो आणि ब्लिंकीट सारख्या दहा मोठ्या ईकॉमर्स प्लॅटफॉर्मच्या ऑनबोर्डिंगनंतर तब्बल, 000०,००० गिग कामगारांनी ई-श्रीम पोर्टलमध्ये नोंदणी केली आहे.
कामगार विषयावरील संसदीय स्थायी समितीचा हवाला देत ईटी अहवालात नमूद केले आहे की यावर्षी १ February फेब्रुवारीपर्यंत, 36 राज्ये/यू.टी. मधील 70,306 प्लॅटफॉर्म कामगार ई-श्रीमकडे नोंदणीकृत आहेत.
उपरोक्त ईकॉमर्स प्लेयर्स व्यतिरिक्त, काका डिलिव्हरी, स्विगी, रॅपिडो, ओला, झेप्टो आणि ईसीओएम एक्सप्रेस देखील पोर्टलवर ऑनबोर्ड आहेत.
समितीने इतर एकत्रित लोक शोधण्याचे आणि गिग कामगारांना आरोग्यसेवा पाठिंबा देण्यासाठी पोर्टलवर वेगाने नोंदणी करण्याचे निर्देशही दिले आहेत. त्यात नमूद केले आहे की सुमारे 35 लाख कामगार 2025-26 मध्ये ई-श्रीम पोर्टलवर नोंदणी करण्यास पात्र असतील.
निति आयओगनुसार, भारताची गिग वर्कफोर्स, सध्या 7.7 एमएन आहे, 2029-30 पर्यंत 23.5 एमएन (2.35 सीआर) पर्यंत वाढण्याचा अंदाज आहे.
हे देखील च्या टाचांच्या जवळ येते प्लॅटफॉर्म एकत्रित करणार्‍यांना 2% योगदान देण्याची आवश्यकता असलेल्या पेन्शन योजनेची ओळख करुन देण्याची सरकारची योजना प्रत्येक कामगारांच्या उत्पन्नाचा.
द्रुत वाणिज्य, होम डिलिव्हरी आणि ऑन-डिमांड सेवांच्या वाढीमुळे भारताच्या गिग इकॉनॉमीला महत्त्वपूर्ण वाढ झाली आहे. ईकॉमर्स प्लॅटफॉर्म आणि एकत्रित करणार्‍यांनी केवळ ग्राहकांसाठी सुविधा वाढविली नाही तर जनतेसाठी रोजगाराच्या महत्त्वपूर्ण संधी देखील निर्माण केल्या आहेत.
एकत्रीकरण इकोसिस्टम वेगाने विस्तारत असताना, प्रचंड कर्मचार्‍यांना नोकरी देताना, या कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षेची वाढती गरज हे अधोरेखित करते
गिग कामगारांच्या सामूहिक यांनी वाणिज्य मंत्रालयाला आवाहन केले आहे गिग कामगारांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीची जाणीव घ्या?
सरकारने हा मुद्दा मान्य केला आहे आणि सामाजिक सुरक्षा आणि कल्याण योजनांमध्ये गिग कामगारांना समाविष्ट करण्यासाठी वेगवान कारवाई करण्याची तयारी करत आहे, परंतु खासगी कंपन्यांनी हे सामायिक जबाबदारी म्हणून पाहिले पाहिजे.
२०२25 च्या आपल्या अर्थसंकल्पात अर्थमंत्री निर्मला सिथारामन म्हणाले, “ऑनलाईन प्लॅटफॉर्मचे गिग कामगार नवीन-युग सेवा अर्थव्यवस्थेला उत्कृष्ट गतिशीलता प्रदान करतात. त्यांचे योगदान ओळखून आमचे सरकार ई-श्रम पोर्टलवर त्यांची ओळखपत्रे आणि नोंदणीची व्यवस्था करेल.”
ईकॉमर्स प्लॅटफॉर्म आणि अ‍ॅग्रीगेटर्सना इश्रम पोर्टलमध्ये सामील होणे आवश्यक आहे जेणेकरून गिग कामगार सामाजिक सुरक्षा लाभांचा फायदा घ्या.
उद्योग तज्ञ असे म्हणतात की एकत्रित करणार्‍यांनी गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांचा डेटा सामायिक केला पाहिजे या योजनेची अंमलबजावणी सुलभ करण्यासाठी सरकारने.
या प्लॅटफॉर्मवर कामगारांशी पारदर्शकता ठेवणे आवश्यक आहे आणि योग्य वेतन आणि चांगल्या कामकाजाची परिस्थिती देखील देणे आवश्यक आहे. लक्षात घेण्यासाठी, मागील वर्षी, राइड-हेलिंग कंपन्या ओला आणि उबर आणि लॉजिस्टिक स्टार्टअप पोर्टरने फेअरवर्क इंडियाच्या रेटिंगवर शून्य गुण मिळवले. गिग कामगारांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीसाठी? अहवालात असेही म्हटले आहे की कोणत्याही डिजिटल खेळाडूंनी कामगारांना मूलभूत परंतु सभ्य जीवनमान परवडण्यासाठी कमीतकमी वेतन दिले नाही.
! फंक्शन (एफ, बी, ई, व्ही, एन, टी, एस) {if (f.fbq) रिटर्न; एन = एफ.एफबीक्यू = फंक्शन () {एन.कॅलमेथोड? n.callmethod.apply (एन, युक्तिवाद): n.queue.push (वितर्क)}; जर (! एफ. एन. टी.एसआरसी = व्ही; एस = बी. S.PARENTNODE.INSERTBEFOR (T, s)} (विंडो, दस्तऐवज, 'स्क्रिप्ट', 'एफबीक्यू (' आयएनटी ',' 862840770475518 ');
