ईपीएफ: ईपीएफओ (कर्मचार्‍यांची भविष्य निर्वाह निधी संस्था) कर्मचार्‍यांसाठी ईपीएफ खाती उघडते आणि दरमहा, कर्मचार्‍यांच्या पगाराचा एक भाग भविष्य निर्वाह निधीसाठी वजा केला जातो. तथापि, बर्‍याच कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यांकडून मिळणा benefits ्या फायद्यांविषयी पूर्णपणे माहिती नसते.

ज्या प्रत्येक कर्मचार्‍याचे ईपीएफ मासिक वजा केले जाते, तेथे 7 फायदे आहेत जे केवळ कर्मचार्‍यांनाच नव्हे तर त्यांच्या कुटुंबास देखील आर्थिक सुरक्षा प्रदान करतात. चला या फायद्यांकडे एक नजर टाकूया.

1. पेन्शन लाभ

ईपीएफ मनीला दरमहा दोन भागांमध्ये विभागले जाते: एक भाग कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीमध्ये आणि दुसरा भाग ईपीएस (कर्मचार्‍यांच्या पेन्शन योजना) मध्ये जातो. ईपीएफसाठी कर्मचार्‍याचा 12% पगार वजा केला जातो आणि समान रक्कम नियोक्ताद्वारे योगदान देते. नियोक्ताचे योगदान पेन्शन फंडामध्ये जाते. कर्मचारी वयाच्या 58 व्या वर्षी आणि 10 वर्षांच्या सेवेनंतर पेन्शनसाठी पात्र ठरतात. किमान पेन्शनची रक्कम ₹ 1000 आहे.

2. नामनिर्देशन पर्याय

ईपीएफओ नामांकन सुविधा देखील प्रदान करते. कर्मचारी पालक, मुले किंवा जोडीदारासारख्या कुटुंबातील सदस्यांना आपल्या कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीचे पैसे मिळविण्यासाठी नामित करू शकतात. कर्मचार्‍यांच्या मृत्यूच्या दुर्दैवी घटनेत, नामनिर्देशित व्यक्तीला कर्मचार्‍यांचा भविष्य निर्वाह निधी शिल्लक मिळेल.

3. व्हीपीएफमध्ये गुंतवणूक करण्याचा पर्याय

कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी व्यतिरिक्त, कर्मचार्‍यांना व्हीपीएफ (स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी) मध्ये गुंतवणूक करण्याचा पर्याय देखील आहे. हे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या मूलभूत पगारापासून भविष्य निर्वाह निधीपर्यंत स्वेच्छेने अतिरिक्त रक्कम देण्यास अनुमती देते, ज्यामुळे त्यांना भविष्यासाठी अधिक बचत करण्यात मदत होते.

4. निधी हस्तांतरित करण्यासाठी नियम

जेव्हा कर्मचारी नोकर्‍या बदलतात, तेव्हा त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीच्या पैशांची नवीन नियोक्ताकडे हस्तांतरित केली जाऊ शकते. मागील नोकरी सोडल्यानंतर दोन महिन्यांपर्यंत पैसे मागे घेता येणार नाहीत. हे सुनिश्चित करते की कर्मचारी नवीन नोकरीवर जात असतानाही त्यांच्या ईपीएफ खात्यात योगदान देत राहू शकतात.

5. आंशिक पैसे काढण्याची सुविधा

ईपीएफ सदस्य गरजेच्या वेळी त्यांच्या ईपीएफ खात्यातून आंशिक पैसे काढू शकतात. तथापि, याबद्दल कठोर नियम आहेत आणि संपूर्ण रक्कम मागे घेता येत नाही. कर्मचारी त्यांच्या भावंडांचे लग्न, मुलांचे लग्न, घर बांधकाम किंवा दुरुस्ती, वैद्यकीय उपचार आणि शस्त्रक्रिया यासारख्या विशिष्ट कारणांसाठी निधी मागे घेऊ शकतात. कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यानंतर 7 वर्षानंतर आपण जमा झालेल्या रकमेपैकी 50% मागे घेऊ शकता.

6. कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीच्या रकमेचे व्याज

कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीच्या पैशातून जोपर्यंत तो खात्यात राहतो तोपर्यंत व्याज मिळवते. ही व्याज दरवर्षी जमा केली जाते आणि ती चक्रवाढ व्याज असल्याने ती भरीव वाढ प्रदान करते. सध्या, कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधीवरील व्याज दर दरवर्षी 8.15% आहे, परंतु निवृत्तीवेतनाच्या भागावर कोणतेही व्याज दिले जात नाही.

7. जीवन विमा लाभ

ईपीएफओ खातेधारकांना जीवन विमा लाभ देखील मिळतो. जरी कंपनी जीवन विमा प्रदान करत नसेल तरीही, कर्मचारी ईडीएलआय (कर्मचार्‍यांच्या ठेवी लिंक्ड इन्शुरन्स) योजनेचा लाभ घेऊ शकतात, जी जीवन विमा संरक्षण देते. हे अप्रत्याशित घटनांच्या बाबतीत कर्मचार्‍यांच्या कुटुंबासाठी आर्थिक सुरक्षा प्रदान करण्यात मदत करते.

निष्कर्ष

कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यांद्वारे प्रदान केलेले फायदे केवळ कर्मचार्‍यांचे आर्थिक भविष्यचच नाहीत तर त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना सुरक्षा देखील देतात. या सुविधा कर्मचार्‍यांना शांततेसह स्थिर भविष्यासाठी योजना आखण्याची परवानगी देतात. जर आपला ईपीएफ दरमहा वजा केला जात असेल तर या फायद्यांचा पुरेपूर फायदा घ्या आणि आपले आर्थिक भविष्य सुरक्षित करा.

अधिक वाचा

पोमिससह वार्षिक ₹ 36,996 डॉलर्स कमवा, किती गुंतवणूक करावी हे शोधा

एफडी दर दरवाढ: कोणती बँक 1 वर्षाच्या एफडीवर सर्वाधिक व्याज देते, नवीनतम अद्यतने तपासा

10 लाख वैयक्तिक कर्ज घेत आहे? आपले मासिक ईएमआय आणि एकूण व्याज जाणून घ्या