आजच्या युगात, नोकरी मिळविणे युद्ध जिंकण्यापेक्षा कमी नाही. पदवी, रेझ्युमे आणि लांब-विस्तृत मुलाखती घेतल्या पाहिजेत. परंतु या सर्वांशिवाय आपल्याला वर्षाकाठी 1 कोटी रुपये नोकरी मिळाली तर काय करावे? होय, हे एक स्वप्न नाही, परंतु बेंगळुरूमधील एक स्टार्टअप कंपनी आहे सर्वात लहान एआय अशी एक अनोखी ऑफर सादर केली आहे ज्याने संपूर्ण देशातील तरुणांना आश्चर्यचकित केले आहे. या ऑफरमुळे सोशल मीडियावर घाबरुन गेले आणि लोक त्याबद्दल उत्सुक आहेत आणि प्रश्न उपस्थित करीत आहेत. चला, या अद्वितीय नोकरीबद्दल तपशीलवार माहिती द्या.
सर्वात लहान एआय के संस्थापक सुदर्शन कामथ यांनी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म एक्स वर एक नोकरी पोस्ट सामायिक केली, ज्याने प्रत्येकाचे लक्ष वेधून घेतले. या पोस्टमध्ये त्यांनी लिहिले, “महाविद्यालयाची पदवी आवश्यक नसते. पुन्हा सुरू होते? याचीही गरज नाही. फक्त १०० शब्दांत आपले सर्वोत्तम कार्य पाठवा आणि आपल्या सर्वोत्कृष्ट कार्यासाठी एक दुवा पाठवा.” हे ऐकणे जितके सोपे दिसते तितके अधिक रोमांचक. कंपनीने हे स्पष्ट केले की ते कागदाच्या पदवी नव्हे तर कौशल्ये आणि अनुभवांकडे लक्ष देतात. अशा तरुणांसाठी ही एक सुवर्ण संधी आहे ज्यांना त्यांच्या कौशल्यांपेक्षा काहीतरी मोठे करायचे आहे.
त्याचे पॅकेज या नोकरीचा सर्वात आकर्षक भाग आहे. जर तुमची निवड झाली असेल तर तुम्हाला वर्षाकाठी lakhs० लाख रुपये पगार आणि कंपनी इक्विटी (शेअर्स) lakh० लाख रुपये मिळेल. म्हणजे एकूण 1 कोटी रुपयांचे पॅकेज! परंतु लक्षात घ्या की ही ऑफिस-आधारित नोकरी आहे, ज्यामध्ये वर्क-फॉर्म-होमला पर्याय नाही. कंपनीचे म्हणणे आहे की त्यांना कार्यालयात एकत्र काम करणारी एक टीम तयार करायची आहे आणि वास्तविकतेत नवीन कल्पनांचे रूपांतर केले.
सर्वात लहान एआय या नोकरीसाठी काही पात्रता निश्चित केल्या आहेत. अर्जदारास कमीतकमी 4-5 वर्षांचा वास्तविक अनुभव असावा. याव्यतिरिक्त, रिएक्ट.जेएस, नेक्स्ट.जे आणि पायथन यांचे चांगले ज्ञान आवश्यक आहे. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आपल्याकडे सिस्टम डेव्हलपमेंटचा अनुभव असावा, म्हणजेच 0 ते 100 पर्यंत सिस्टम तयार करण्याची क्षमता. आणि होय, जर आपण व्यवस्थापक होण्याचे स्वप्न पाहत असाल तर ही नोकरी आपल्यासाठी नाही. सुदेरशान कामथ स्पष्टपणे म्हणाले, “आम्हाला व्यवस्थापक नव्हे तर कोड -लिखाण विकसक हवा आहे.”
या जॉब पोस्टने सोशल मीडियावर बरीच मथळे बनवल्या. आतापर्यंत त्यात 60,000 हून अधिक लोक पाहिले आहेत. काही लोक या उपक्रमाचे कौतुक करीत आहेत, तर काहींनीही प्रश्न उपस्थित केले आहेत. एका वापरकर्त्याने लिहिले, “4-5 वर्षांच्या अनुभवाची मागणी जुन्या प्रणालीप्रमाणेच आहे.” याला कामथ यांनी उत्तर दिले, “ही फक्त एक मार्गदर्शक तत्त्वे आहे. आम्हाला खरोखर आपल्या कौशल्याची आणि कार्याची गरज आहे.” त्याच वेळी, बर्‍याच वापरकर्त्यांनी त्यास एक उत्कृष्ट उपक्रम म्हणून वर्णन केले आणि असे सुचवले की तेथे हायब्रिड वर्क मोड (कार्यालय आणि मुख्यपृष्ठ दोन्ही) चा पर्याय असावा. ही पहिली वेळ नाही सर्वात लहान एआय अशी ऑफर दिली. यापूर्वी, कंपनीने वर्षाच्या सुरूवातीस 40 लाख रुपयांच्या पॅकेजसह नोकरीची घोषणा केली होती, ती देखील पुन्हा सुरू न करता.
सर्वात लहान एआय ही ऑफर केवळ आर्थिकदृष्ट्या आकर्षक नाही तर ती भारतीय तरुणांसाठी नवीन विचार दर्शवते. जे लोक पदवीच्या अनुपस्थितीत चांगल्या नोकरीपासून वंचित आहेत त्यांच्यासाठी ही एक प्रेरणा आहे. ही ऑफर दर्शविते की आपल्याकडे कौशल्य आणि मेहनत असल्यास आपण कोणत्याही उंचीला स्पर्श करू शकता. तसेच, हे स्टार्टअप्सची बदलती विचार देखील दर्शविते, जे आता अंशांपेक्षा अधिक कौशल्यांना महत्त्व देत आहेत.
सर्वात लहान एआय ही चरण केवळ तरुणांसाठीच संधी उघडत नाही, तर हे देखील दर्शविते की भारतीय स्टार्टअप्स आता जागतिक स्तरावर स्पर्धा करण्यास तयार आहेत. ज्यांना स्वतःहून काहीतरी मोठे करायचे आहे त्यांच्यासाठी ही ऑफर एक प्रेरणा आहे. आपण देखील विकसक असल्यास आणि आपल्या कौशल्यांवर विश्वास ठेवल्यास आपल्यासाठी ही एक चांगली संधी असू शकते.
