या धोरणामध्ये सोमवार ते गुरुवार या कामाचे सामान्य दिवस समाविष्ट आहेत, जे सिएटल आणि टोरोंटो सपोर्ट सेंटर तसेच उत्तर अमेरिकेतील प्रादेशिक अधिका to ्यांना लागू आहेत, असे निकोल यांनी सोमवारी कंपनीच्या संकेतस्थळावर भागीदारांसह सामायिक केलेल्या संदेशात म्हटले आहे.

निकोल, जो दोन महिन्यांपेक्षा कमी कालावधीत नोकरीमध्ये एक वर्ष पूर्ण करेल, स्टारबक्सला स्टोअरमध्ये अनुभव वाढविण्यावर लक्ष केंद्रित करून आणि मोबाइल आणि जाण्याच्या ऑर्डरवरील अवलंबन कमी करण्यावर लक्ष केंद्रित करून स्टारबक्सला परत स्टीयरबक्सचे स्टीयरिंग करीत आहे.

निकोल म्हणाले, “वैयक्तिकरित्या राहिल्यामुळे आपली संस्कृती वाढविण्यात आणि बळकट करण्यास मदत होते. आम्ही व्यवसाय फिरवण्याचे काम करत असताना या सर्व गोष्टी पूर्वीपेक्षा जास्त महत्त्वाच्या आहेत,” निक्कोल म्हणाले.

ते पुढे म्हणाले, “आम्हाला नेते आणि लोक व्यवस्थापकांनी त्यांच्या संघांसह शारीरिकदृष्ट्या उपस्थित राहावे अशी आमची इच्छा आहे.”

29 सप्टेंबरपासून चार दिवसीय कार्यालयीन कार्य धोरण लागू होण्याची अपेक्षा आहे.

फेब्रुवारीमध्ये, कॉफी चेन ऑपरेटरने दूरस्थपणे कार्यरत उपराष्ट्रपती पातळीवरील नेतृत्व सिएटल किंवा टोरोंटोमध्ये जाण्यास सांगितले. आता ही आवश्यकता सर्व सपोर्ट सेंटर लोकांच्या नेत्यांपर्यंत वाढवित आहे, ज्यांना 12 महिन्यांच्या आत जाण्याची अपेक्षा आहे.

वाढत्या महागाई आणि आर्थिक अनिश्चिततेच्या तोंडावर संघर्ष केल्यावर स्टारबक्स कंपनीच्या मालकीच्या उत्तर अमेरिकन स्टोअरमध्ये नवीन स्टाफिंग आणि सर्व्हिस मॉडेलच्या रोलला गती देत आहेत.