अलिकडच्या वर्षांत त्याच्या सर्वात मोठ्या कॉर्पोरेट पुनर्रचना प्रयत्नांमध्ये, पर्यंत अमेझॉन बंद करण्याची तयारी करत आहे 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारीसाथीच्या भरभराटीच्या काळात झालेल्या ओव्हरहायरिंगला संबोधित करणे आणि अंतर्गत ऑपरेशन्स सुरळीत करणे.
हालचाल सुमारे प्रतिनिधित्व करते Amazon च्या 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांपैकी 10%जरी त्याच्या एकूण भागाचा फक्त एक छोटासा वाटा 1.55 दशलक्ष-मजबूत जागतिक कर्मचारी.
टाळेबंदीचा प्रामुख्याने विभागांवर परिणाम होईल जसे की लोकांचा अनुभव आणि तंत्रज्ञान (Amazon चे HR विभाग), उपकरणे आणि सेवाआणि ऑपरेशन्स. या संघांच्या व्यवस्थापकांना सोमवारी विशेष प्रशिक्षण मिळाले असून, त्यांना नोकरीतील कपातीची तयारी करण्यासाठी, ईमेल सूचना सुरू होण्याची अपेक्षा आहे. मंगळवारी सकाळी.
पुनर्रचना ॲमेझॉनच्या मोठ्या कॉर्पोरेट संरचनेत खर्च कमी करण्यासाठी आणि निर्णय घेणे सुलभ करण्यासाठी चालू असलेल्या प्रयत्नांशी संरेखित करते.
सीईओ अँडी जस्सी च्या मिशनवर भर दिला आहे नोकरशाही कट करा आणि Amazon चे ऑपरेशन्स अधिक चपळ बनवा. या योजनेतील एक प्रमुख घटक समाविष्ट आहे पुनरावृत्ती होणारी, मॅन्युअल आणि कमी-मूल्याची कार्ये स्वयंचलित करण्यासाठी AI चा लाभ घेणे विविध विभागांमध्ये.
या वर्षाच्या सुरुवातीला जस्सीने एक लाँच केले निनावी तक्रार ओळ ज्याने कर्मचाऱ्यांना संघांमधील अकार्यक्षमता दर्शविण्यास प्रोत्साहित केले. उपक्रमाने पेक्षा जास्त उत्पन्न मिळवले 1,500 सूचनापरिणामी 450 प्रक्रिया सुधारणा कंपनी-व्यापी.
AI च्या वापराने काही ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित केल्या आहेत, त्याबद्दल चिंता देखील वाढवली आहे ऑटोमेशनशी संबंधित कामगार कमीऍमेझॉनने एआयला त्याच्या व्यवसाय प्रक्रियांमध्ये समाकलित करणे सुरू ठेवल्याने एक ट्रेंड वाढण्याची अपेक्षा आहे.
टाळेबंदी असतानाही, ॲमेझॉनचा स्टॉक 1.2% वाढलायेथे बंद होत आहे $२२६.८० सोमवारी, गुंतवणूकदारांनी या कपातीकडे कंपनीच्या किंमत-ऑप्टिमायझेशनच्या पुढे वाटचाल म्हणून पाहावे असे सुचवले आहे तिसऱ्या तिमाही कमाई अहवाल गुरुवारी.
जरी द प्रभावित कर्मचाऱ्यांची अचूक संख्या बदलू शकते प्राधान्यक्रम विकसित होत असताना, विश्लेषक म्हणतात की ही हालचाल ॲमेझॉनच्या व्यापक पोस्ट-पँडेमिक रीअलाइनमेंटमध्ये एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे – ऑटोमेशन, कार्यक्षमता आणि नफा संतुलित करणे.
