Adecco India ने ऑगस्ट ते ऑक्टोबर 2025 या कालावधीसाठी आपला फेस्टिव्ह हायरिंग रिपोर्ट जारी केला आहे आणि या अहवालानुसार, मागील वर्षाच्या तुलनेत देशभरातील टमटम आणि तात्पुरत्या नोकऱ्यांमध्ये तब्बल 25 टक्के वाढ झाली आहे. अहवालानुसार, उत्सवादरम्यान ग्राहकांचा वाढलेला प्रतिसाद, आकर्षक जाहिराती, दुर्गम भागातील बाजारपेठेतील पोहोच आणि वाढती क्रयशक्ती या कारणांमुळे एकूण भरतीत दरवर्षी १७ टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.
Adecco ने 2025 मध्ये 2.16 लाख टमटम आणि तात्पुरत्या नोकऱ्यांचा अंदाज वर्तवला होता. परंतु केवळ तीन महिन्यांत, तात्पुरत्या नोकऱ्यांमध्ये 37% आणि टमटम कामगारांची संख्या 15-20% ने वाढली. हे आकडे सणासुदीच्या हंगामातील हंगामी मागणीची ताकद अधोरेखित करतात.
चीन जपानी सीफूडवर बंदी: जपानी सीफूडवर चीनची बंदी! यूएस टॅरिफने निर्यात कमी केली..; पण चीनने भारतीय सीफूडसाठी नवे दरवाजे उघडले आहेत
दसऱ्यानंतर रिटेल, ई-कॉमर्स, बीएफएसआय, लॉजिस्टिक आणि हॉस्पिटॅलिटी या प्रमुख क्षेत्रांमध्ये भरतीमध्ये वाढ झाली. दिवाळीत ई-कॉमर्समध्ये 24% वाढ झाली, तर क्विक कॉमर्समध्ये 120% वाढ झाली. त्यातही या मागणीत सर्वाधिक वाढ टियर-2 शहरांमधून दिसून आली.
रिटेल-ई-कॉमर्स क्षेत्रातील तात्पुरत्या कामगारांच्या मागणीत 28% वाढ झाली आहे. विक्री, गोदाम व्यवस्थापन आणि वितरणासाठी मोठ्या मनुष्यबळाची गरज निर्माण झाली.
ऑनलाइन ऑर्डर्सच्या वाढत्या संख्येमुळे लॉजिस्टिक्स आणि लास्ट-माईल डिलिव्हरी क्षेत्रात
35-40% वाढ नोंदवली गेली. जलद वितरणाच्या अपेक्षेने वाहतूक कंपन्यांनी मनुष्यबळ आणि यंत्रसामग्री वाढवली.
D-Mart मध्ये बाय वन गेट वन वरून वस्तू विकणारे श्रीमंत मालक राधाकृष्ण दमाणी कोण आहेत?
भौतिक विक्री, क्रेडिट कार्ड सेवा, पॉइंट-ऑफ-सेल यासारख्या भूमिकांच्या वाढत्या मागणीमुळे टियर 2 आणि 3 शहरांनी 30% वाढ नोंदवली. तसेच, हॉस्पिटॅलिटी आणि ट्रॅव्हल क्षेत्रात नोकऱ्यांमध्ये 25% वाढ झाली आहे.
75-80% तात्पुरती भरती दिल्ली-NCR, मुंबई, बंगलोर, हैदराबाद, चेन्नई येथे झाली. तसेच लखनौ, जयपूर, कोईम्बतूर, भुवनेश्वर, नागपूर आणि म्हैसूर सारख्या शहरांमध्ये 21% वाढ नोंदवली गेली. कानपूर, कोची, विजयवाडा आणि वाराणसी या उदयोन्मुख बाजारपेठांमध्ये 18-20% वाढ झाली.
या काळात कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातही सुधारणा झाली.
नवीन कर्मचाऱ्यांचा पगार : १२-१५% वाढ
अनुभवी कर्मचाऱ्यांचा पगार : १८-२२% वाढ
किरकोळ, ग्राहक समर्थन, लॉजिस्टिक आणि BFSI क्षेत्रात महिलांचा सहभाग 30-35% वाढला आहे.
दीपेश गुप्ता, डायरेक्टर आणि जनरल स्टाफिंग, एडेको इंडियाचे प्रमुख म्हणाले, “भारतात या वर्षी मोठ्या प्रमाणात नोकरभरतीत भर पडली आहे. ही वाढ आर्थिक आत्मविश्वास आणि गिग अर्थव्यवस्थेच्या परिपक्वतेचे द्योतक आहे. गेल्या वर्षीच्या तुलनेत Gig आणि तात्पुरत्या नोकऱ्यांमध्ये 25% वाढ झाली आहे, ज्यामुळे ते कोविड नंतरचे सर्वात मजबूत वर्ष बनले आहे.”
लग्नाचा हंगाम आणि आगामी सणांमुळे मार्च 2026 पर्यंत ही भरती सुरू राहण्याची शक्यता आहे. Adecco च्या मते, तात्पुरत्या रोजगारात येत्या काही वर्षात दरवर्षी 18-20% वाढ होईल, या वाढीपैकी निम्मी टियर-2 आणि टियर-3 शहरे असतील.
