इन्फोसिस पगार पॅकेज: आयटी क्षेत्रातील नवीन अभियंत्यांसाठी एक मोठी बातमी समोर आली आहे. एंट्री-लेव्हल पगारांना मोठी चालना देण्यासाठी, सॉफ्टवेअर दिग्गज इन्फोसिसने विशेष तंत्रज्ञान भूमिकांसाठी वार्षिक 21 लाख रुपयांपर्यंतचे पॅकेज ऑफर करण्याचा निर्णय घेतला आहे. मीडियामध्ये प्रसिद्ध झालेल्या बातम्यांनुसार, कंपनी एआय-फर्स्ट स्ट्रॅटेजीवर वेगाने पुढे जात आहे. कंपनी आता डिजिटल-नेटिव्ह टॅलेंटला आकर्षित करण्यासाठी खुलेआम जुगार खेळत आहे. यामुळे फ्रेशर्सचे मनोबल तर वाढलेच पण संपूर्ण आयटी क्षेत्रात खळबळ उडाली आहे.
अहवालानुसार, इन्फोसिसने काही भूमिकांमध्ये फ्रेशर्ससाठी पगार पॅकेजेस वाढवले आहेत कारण कंपनीला त्यांची AI-प्रथम क्षमता मजबूत करायची आहे. आता इन्फोसिस विशेष तंत्रज्ञान भूमिकांसाठी 7 लाख ते 21 लाख रुपयांपर्यंतचे वार्षिक पॅकेज देण्याची तयारी करत आहे. हा पगार भारतातील आयटी कंपन्यांमध्ये सर्वाधिक एंट्री-लेव्हल पगार आहे.
अहवालात असे नमूद केले आहे की इन्फोसिस विशिष्ट तंत्रज्ञान भूमिकांसाठी प्रतिभा शोधण्यासाठी 2025 च्या अभियांत्रिकी आणि संगणक विज्ञान पदवीधरांसाठी ऑफ-कॅम्पस हायरिंग ड्राइव्ह सुरू करेल. ज्या भूमिकांसाठी भरती होत आहे त्यात स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर (L1 ते L3) आणि डिजिटल स्पेशालिस्ट इंजिनीअर (ट्रेनी) यांचा समावेश आहे. ही पदे BE, BTech, ME, MTech, MCA आणि संगणक विज्ञान, IT आणि ECE आणि EEE सारख्या काही सर्किट शाखांमधील एकात्मिक एमएससी पदवीधारकांसाठी खुली आहेत.
इन्फोसिस ज्या भूमिकांसाठी फ्रेशर्सची नियुक्ती करत आहे ते विशेषतः आहेत प्रगत तंत्रज्ञान आणि डिजिटल कौशल्यांशी संबंधित आहेत. यामध्ये स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर L3 (ट्रेनी) चे पॅकेज 21 लाख रुपये असेल. स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर L2 (प्रशिक्षणार्थी) चा पगार प्रति वर्ष 16 लाख रुपये असेल. स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर L1 (ट्रेनी) ला वार्षिक 11 लाख रुपये मिळतील. त्याचप्रमाणे डिजिटल स्पेशालिस्ट अभियंता (प्रशिक्षणार्थी) यांना वार्षिक 7 लाख रुपये मिळतील.
हेही वाचा: 2026 मध्ये सोने की चांदी… कुठे पडणार सर्वाधिक पैशांचा पाऊस? पुढील वर्षाचा 'राजा' कोण असेल हे तज्ज्ञांनी सांगितले
मनी कंट्रोलच्या अहवालात इन्फोसिस ग्रुप सीएचआरओ शाजी मॅथ्यू यांनी उद्धृत केले आहे की कंपनी सर्व सेवा मार्गांवर AI-प्रथम धोरण अवलंबत आहे. यामुळे विद्यमान कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य वाढवण्याची आणि विशिष्ट कौशल्यांसह नवीन प्रतिभांना नियुक्त करण्याची गरज वाढली आहे. ते म्हणाले की आमची करिअरची सुरुवातीची भरती कॅम्पस आणि ऑफ-कॅम्पस अशा दोन्ही माध्यमांतून होते. आम्ही स्पेशालिस्ट प्रोग्रामर ट्रॅकमध्ये संधी देखील वाढवल्या आहेत, ज्यामध्ये पगार दरवर्षी 21 लाख रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो.
