न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्कः सुमारे 48 लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि 67 लाख पेन्शनधारकांसाठी 2026 आनंदाची भेट घेऊन आले आहे. 7 व्या वेतन आयोगाचा 10 वर्षांचा कार्यकाळ पूर्ण होत असतानाच 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची कुजबुज आणखी तीव्र झाली आहे. 1 जानेवारी 2026 (नॉशनल डेट) पासून ते प्रभावी मानले जाईल, असे संकेत सरकारने दिले असले तरी प्रत्यक्षात पैसे कधी खिशात येतील, याबाबतची परिस्थिती आता हळूहळू स्पष्ट होत आहे.1. आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार? (अंमलबजावणीची तारीख) वेतन आयोगाच्या नियमांनुसार, वेतन रचना दर 10 वर्षांनी सुधारित केली जाते. प्रभावी तारीख: 8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानल्या जातील. पगारातील विलंब आणि थकबाकी: सहसा आयोगाला अहवाल तयार करण्यासाठी 18 महिने लागतात. अशा परिस्थितीत, वास्तविक वाढीव वेतन 2027 च्या मध्यापर्यंत किंवा अखेरीस मिळू शकते, परंतु जानेवारी 2026 पासून अंमलबजावणीच्या तारखेपर्यंतची संपूर्ण थकबाकी कर्मचाऱ्यांना एकरकमी दिली जाईल.2. फिटमेंट फॅक्टर: तुमचा मूळ पगार किती वाढेल? पगारवाढीचा सर्वात मोठा आधार 'फिटमेंट फॅक्टर' आहे. अंदाजित घटक: सध्या तो 2.57 आहे, परंतु 8 व्या वेतन आयोगात तो 2.86 वरून 3.0 वर घेण्याची मागणी आहे. किमान वेतन: फिटमेंट फॅक्टर 3.0 असल्यास, कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन ₹ 18,000 पासून असेल. ते ₹ 21,600 वरून ₹ 26,000 पर्यंत वाढू शकते. काही अहवालांनुसार, हा आकडा ₹ 40,000.3 च्या पुढेही पोहोचू शकतो. पेन्शनधारकांसाठी आनंदाची बातमी, 8 वा वेतन आयोग केवळ सेवारत कर्मचाऱ्यांसाठीच नाही तर सेवानिवृत्त वृद्धांनाही दिलासा देणारा ठरणार आहे. किमान पेन्शन: 7 व्या वेतन आयोगामध्ये, किमान पेन्शन ₹ 9,000 होती, जी नवीन आयोगाच्या स्थापनेनंतर ₹ 20,000 ते ₹ 25,000 पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. पेन्शन रिव्हिजन: पेन्शनधारकांच्या मूळ पेन्शनमध्येही फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे सुधारणा केली जाईल. जाईल.4. DA आणि DR चे काय होणार? (महागाई भत्ता अपडेट) नवीन वेतन आयोग लागू होताच, विद्यमान महागाई भत्ता (DA) मूळ वेतनात विलीन केला जातो आणि DA ची गणना नव्याने म्हणजे 0% पासून सुरू होते. फेब्रुवारी 2026 पर्यंत DA 60% च्या पुढे जाण्याची शक्यता आहे, जी पगारवाढीत मोठी भूमिका बजावेल.5. नवीनतम स्थिती: MyGovGovernment वरील सूचनांच्या फेरीने 8 व्या वेतन आयोगाबाबत सार्वजनिक सल्लामसलत सुरू केली आहे. कर्मचारी आणि संघटना 16 मार्च 2026 पर्यंत MyGov पोर्टलवर त्यांच्या सूचना देऊ शकतात. या सूचना आणि आर्थिक परिस्थितीचे मूल्यांकन केल्यानंतरच सरकार अंतिम अहवाल मंजूर करेल.