TRIBUNMANADO.COM, SANGIHE — Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe terus memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta berbasis kompetensi, potensi dan kinerja.
Langkah tersebut ditunjukkan melalui ekspose manajemen talenta di lingkungan instansi pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe sekaligus simulasi manajemen talenta yang digelar di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Kamis (27/8/2026).
Kegiatan ini dipimpin langsung Bupati Kepulauan Sangihe Michael Thungari bersama jajaran Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe.
Rombongan Pemkab Sangihe diterima langsung Wakil Kepala BKN RI Suharmen beserta jajaran.
Dalam kesempatan tersebut, Pemkab Sangihe memaparkan kesiapan dan langkah strategis pemerintah daerah dalam membangun sistem manajemen talenta ASN.
“Manajemen talenta menjadi bagian penting dalam memastikan ASN dengan kompetensi, potensi dan kinerja terbaik dapat dikembangkan serta ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi,” ujar Bupati Michael Thungari.
Menurutnya, penerapan sistem merit di lingkungan pemerintahan daerah diharapkan mampu menciptakan pengelolaan kepegawaian yang lebih objektif, transparan dan profesional.
“Yang kita dorong adalah bagaimana penempatan ASN benar-benar berdasarkan kompetensi dan kinerja, sehingga setiap talenta dapat memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan pembangunan daerah,” katanya.
Kegiatan di BKN RI tersebut juga diisi dengan simulasi manajemen talenta.
Simulasi ini menjadi bagian dari penguatan pemahaman jajaran Pemkab Sangihe terhadap mekanisme penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan ASN.
Baca juga: Kebakaran Kian Marak di Manado pada Agustus 2026, 2 Mobil Ikut Terbakar
Baca juga: Ikut Perayaan Maulid Nabi Muhammad SAW di Manado, Pemprov Sulut Tekankan Keteladanan Rasul
Melalui kegiatan ini, Pemkab Sangihe memperkuat sinergi dengan BKN RI dalam membangun birokrasi yang profesional dan adaptif.
“Sinergi dengan BKN RI ini sangat penting untuk memastikan penerapan manajemen talenta berjalan dengan baik dan berkelanjutan, sehingga pada akhirnya dapat mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik,” tambahnya.
Pemerintah daerah berharap penerapan manajemen talenta dapat menjadi salah satu instrumen dalam menempatkan talenta ASN yang tepat pada posisi yang tepat, sekaligus mendukung pencapaian target pembangunan Kabupaten Kepulauan Sangihe.(*)
