नवी दिल्ली: नुकताच एक अहवाल समोर आला आहे, ज्यामध्ये कमी पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांचे मानसिक आरोग्य झपाट्याने ढासळत असल्याचे आढळून आले आहे. या परिस्थितीमुळे तणाव, चिंता, नैराश्य आणि जळजळ यासारख्या समस्या निर्माण होत आहेत. यामागील मुख्य कारण म्हणजे कमी उत्पन्नामुळे कुटुंबाच्या गरजा भागवण्यासाठी जास्त कामाचा दबाव, याचा मानसिक आरोग्यावर विपरीत परिणाम होतो.
अहवालात केलेल्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले आहे की कार्यालयांमध्ये बर्नआउट 2021 नंतर सर्वोच्च पातळीवर पोहोचला आहे. अमेरिका, ब्रिटन आणि इतर 6 देशांतील 10,000 पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांवर केलेल्या या सर्वेक्षणात 40% पेक्षा जास्त लोकांनी बर्नआउटची समस्या मान्य केली आहे. 2021 मध्ये हा आकडा 38% होता, जो आता वाढून 42% झाला आहे. जागतिक आरोग्य संघटना (WHO) आणि आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेनेही यावर चिंता व्यक्त केली आहे. त्यांच्या मते, कर्मचाऱ्यांमध्ये वाढत्या तणावामुळे दरवर्षी लाखो कामाचे तास वाया जात आहेत, ज्यामुळे जागतिक अर्थव्यवस्थेला अंदाजे $1 ट्रिलियनचे नुकसान होत आहे.
याचा पुरुषांपेक्षा महिलांवर जास्त परिणाम होत असल्याचेही संशोधनात आढळून आले आहे. अहवालानुसार, महिलांमध्ये 2019 पासून बर्नआउट होण्याच्या घटनांमध्ये दुपटीने वाढ झाली आहे. कमी पगार, पदोन्नती न मिळणे आणि कौटुंबिक जबाबदाऱ्यांचा दबाव ही महिलांमध्ये मानसिक आरोग्य समस्यांची प्रमुख कारणे बनत आहेत.
कमी उत्पन्नाव्यतिरिक्त, सोशल मीडियावर जास्त वेळ घालवल्याने मानसिक आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम होत आहे. याचा परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक आणि वैयक्तिक जीवनावर होत आहे. वित्त क्षेत्रात ही समस्या अधिक दिसून येत आहे. भारतासह 10 देशांमध्ये केलेल्या संशोधनात असे आढळून आले आहे की 78% कर्मचारी त्यांच्या नोकरीमध्ये स्वत:ला चांगल्या स्थितीत पाहू शकत नाहीत. याचा थेट परिणाम त्यांच्या मानसिक आरोग्यावर तर होतोच पण त्यांच्या कामावरही परिणाम होत आहे. हेही वाचा – महिलेशी संबंध ठेवण्यासाठी तरुण इतका हतबल, त्याने केली पतीची हत्या
