जकार्ता, इंडोनेशियाचे दृश्य. Pexels द्वारे फोटो
या वर्षी किमान ४२५,००० कामगार परदेशात पाठवण्याचे इंडोनेशियाचे उद्दिष्ट आहे, यातून ३०० ट्रिलियन रुपिया (US$१८.५ बिलियन) पेक्षा जास्त परकीय चलन कमाई अपेक्षित आहे.
इंडोनेशियाचे स्थलांतरित कामगार संरक्षण मंत्री अब्दुल कादिर कार्डिंग यांच्या म्हणण्यानुसार देशाच्या आर्थिक विकासाला ०.५२% ने चालना मिळेल अशी अपेक्षा आहे.
2024 मध्ये, इंडोनेशियाने 297,000 परदेशात कामगार तैनात केले, ज्याचा वाटा 251 ट्रिलियन रूपया परकीय चलन उत्पन्नात होता आणि आर्थिक वाढ 0.36% ने वाढली. या कार्यक्रमामुळे 7.47 दशलक्ष कामगारांना फायदा होऊन सुमारे 4% बेरोजगारी कमी करण्यात मदत झाली.
या उपलब्धी असूनही, 2024 ची आकडेवारी जागतिक श्रम बाजाराच्या 1.35 दशलक्ष कामगारांच्या मागणीपेक्षा कमी आहे. याचे निराकरण करण्यासाठी, सरकारने आपले 2025 चे उद्दिष्ट वाढवले आहे आणि राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेला अधिक चालना देण्यासाठी परदेशातील नोकरीच्या संधी वाढवण्याचे प्रयत्न तीव्र करत आहेत.
मुख्य धोरणांमध्ये कामगारांची भाषा कौशल्ये वाढवणे समाविष्ट आहे, प्राथमिक शिक्षणापासून इंग्रजीला प्राधान्य दिले जाते. हे इंडोनेशियन कामगारांची स्पर्धात्मकता सुधारण्याचे उद्दिष्ट आहे.
याशिवाय, संभाव्य परदेशातील कामगार कौशल्य प्रमाणपत्र, सुरक्षा प्रशिक्षण आणि इतर पूर्वतयारी कार्यक्रम घेतील.
इंडोनेशियन कामगारांची क्षमता वाढवण्यामुळे परदेशात बेकायदेशीर कामगार पद्धती आणि शोषण कमी होण्यासही मदत होईल यावर कार्डिंग यांनी जोर दिला.
सध्या, 100 पेक्षा जास्त देशांमध्ये, प्रामुख्याने मलेशिया, सौदी अरेबिया आणि कोरिया रिपब्लिकमध्ये अंदाजे 5 दशलक्ष इंडोनेशियन लोक कार्यरत आहेत. तथापि, तितक्याच संख्येने इंडोनेशियन लोक परदेशात बेकायदेशीरपणे काम करत असल्याचे मानले जाते.
या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी, इंडोनेशियाने SISKOP2MI प्रणाली विकसित केली आहे, इंडोनेशियन स्थलांतरित कामगारांच्या हक्कांचे रक्षण करण्यासाठी आणि संरक्षणात्मक सेवा सुव्यवस्थित करण्यासाठी एक डिजिटल व्यासपीठ.
(कार्य(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id))return;js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”
