मायक्रोसॉफ्ट लेफ्स: Google, Amazon मेझॉन आणि मेटा यांनी केलेल्या नोकरी कपातीच्या नवीनतम फेरीनंतर, कंपनीच्या संघटनात्मक आणि श्रेणीबद्ध रचनेत सुधारणा करण्यासाठी अमेरिकेतील आणखी एक टेक राक्षस नोकरी कपात सुरू करेल. अहवालानुसार, मायक्रोसॉफ्ट पुढील महिन्याच्या सुरुवातीस (मे 2025) च्या सुरुवातीस टाळेबंदी सुरू करू शकेल, टेक टायटॅनने आपली रचना सुलभ करण्यासाठी आणि कार्यक्षमतेस चालना देण्यासाठी प्रयत्न केले.
मायक्रोसॉफ्ट प्रोजेक्ट टीममध्ये गैर-तांत्रिक भूमिकांसह अभियंत्यांची संख्या संतुलित करण्यासाठी मध्यम व्यवस्थापनाच्या पदांवर लक्ष केंद्रित करण्याची शक्यता आहे, असे रणनीती Amazon मेझॉन आणि गूगल यांनीही काम केले आहे, असे अहवालात म्हटले आहे.
अहवालानुसार, मायक्रोसॉफ्ट लेफ्सच्या अपेक्षित फेरीमागील मुख्य कारण म्हणजे प्रोजेक्ट टीममध्ये उत्पादन व्यवस्थापक (पीएमएस) आणि प्रोग्राम मॅनेजर्स (पीएमएस) ची संख्या कमी करण्याचे कंपनीचे नवीन धोरण आहे, तर अभियंत्यांची संख्या वाढवित आहे. अशा प्रकारे, मायक्रोसॉफ्टचे व्यवस्थापक किंवा तांत्रिक नसलेल्या कर्मचार्‍यांच्या तुलनेत त्यांच्या कार्यसंघांमध्ये अधिक अभियंते असणे आहे.
अहवालानुसार अधिक कार्यक्षमता आणि नाविन्यपूर्ण गती मिळविण्यासाठी कंपनीच्या नोकरशाहीच्या संरचनेचे आकार बदलण्याचे उद्दीष्ट आहे. तज्ञांच्या म्हणण्यानुसार, मायक्रोसॉफ्ट कंपनीच्या 'बिल्डर रेशो' मध्ये सुधारणा करण्यावर लक्ष केंद्रित करीत आहे, ही संकल्पना Amazon मेझॉनने केली आहे जी कंपनीतील अभियंता आणि गैर-तांत्रिक कर्मचार्‍यांचा मागोवा घेते आणि पूर्वीच्या पदावर अधिक लक्ष केंद्रित करते.
चार्ली बेल यांच्या नेतृत्वात मायक्रोसॉफ्टचा सुरक्षा विभाग अधिक अत्यंत गुणोत्तरांसाठी लक्ष्य करीत आहे, कारण सध्याच्या 5.5 ते 1 गुणोत्तरांच्या तुलनेत 10 अभियंत्यांसाठी फक्त एक उत्पादन व्यवस्थापक हवे आहे.
मायक्रोसॉफ्ट लेफ्स या टप्प्यावर जवळजवळ निश्चितच आहेत, तथापि, आगामी नोकरीच्या कपातीच्या फेरीत किती कर्मचारी कु ax ्हाड मिळतील हे अस्पष्ट आहे. या वर्षाच्या सुरूवातीस, मायक्रोसॉफ्टने कमकुवत कामगिरीचे उदाहरण देऊन २,००० कर्मचारी सोडले होते आणि पुढील फेरीच्या कामात कंपनीच्या म्हणण्यानुसार निम्न कलाकार मानले जाणा those ्यांना लक्ष्य केले जाण्याची शक्यता आहे.
तज्ञांचा असा विश्वास आहे की मायक्रोसॉफ्टने आपल्या कर्मचार्‍यांच्या भवितव्याचा निर्णय घेण्यासाठी त्याच्या कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकन प्रणाली, मॅनेजरीवर्ड्स स्लाइडरवर अवलंबून राहणे अपेक्षित आहे.
उल्लेखनीय म्हणजे, मायक्रोसॉफ्टच्या अपेक्षित टाळेबंदी तंत्रज्ञान उद्योगातील वाढत्या ट्रेंडचे अनुसरण करतात जसे की Amazon मेझॉन, गूगल आणि मेटा सारख्या सहकारी टायटन्ससह अलीकडेच त्यांची संघटनात्मक रचना बदलण्यासाठी आणि कार्यक्षमतेस चालना देण्यासाठी समान धोरण वापरते. गेल्या वर्षी डिसेंबरमध्ये मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई यांनी नोकरी कपात जाहीर केली होती ज्यात ओव्हरहेड कमी करण्यावर लक्ष केंद्रित केले गेले होते.
->
