टीसीएस टाळेबंदी बातम्या: भारताच्या आयटी राक्षस टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने आपल्या कर्मचार्‍यांना एफवाय 26 मध्ये 2 टक्क्यांनी कपात करण्याची योजना उघडकीस आणली आहे, ज्याचा परिणाम मध्यम व वरिष्ठ व्यवस्थापनावर होईल. टीसीएसने प्रगत तंत्रांचा अवलंब करून आणि एआयला नवीन बाजारात समाकलित करून कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण आणि प्रारंभ करण्याची घोषणा केली आहे.
कंपनीच्या या बदला अंतर्गत सुमारे 12,200 पदे संपुष्टात आणल्या जातील. कंपनीने म्हटले आहे की, “आमच्या ग्राहकांना प्रदान केलेल्या सेवांचा काही परिणाम होणार नाही याची खात्री करण्यासाठी या बदलाचे अत्यंत काळजीपूर्वक नियोजन केले जात आहे.” कंपनी पुढे म्हणाली, 'आम्हाला हे समजले आहे की या वेळेस आमच्या सहका for ्यांसाठी आव्हानात्मक आहे, ज्यांचा परिणाम होण्याची शक्यता आहे. आम्ही त्यांच्या सेवेबद्दल त्यांचे आभार मानतो आणि नवीन संधींकडे वाटचाल करताना योग्य लाभ, बाह्यरुप, समुपदेशन आणि सहाय्य प्रदान करण्यासाठी आम्ही सर्वतोपरी प्रयत्न करू. '
भारताच्या २33 अब्ज डॉलर्सच्या आयटी उद्योगाला अडचणींचा सामना करावा लागत आहे. असे सांगितले जात आहे की ग्राहकांकडून कमी मागणीमुळे, सतत महागाई वाढविणे आणि अमेरिकन व्यापार धोरणांबद्दल अनिश्चितता यामुळे अनावश्यक तांत्रिक खर्च कमी केला जात आहे.
टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी के. क्रितिवासन यांनी रविवारी एका मुलाखतीत कबूल केले की तंत्रज्ञान आणि व्यावसायिक ऑपरेशन्समधील बदल यामुळे झाले आहेत. ते म्हणाले, 'आम्ही नवीन तंत्र, विशेषत: एआय आणि ऑपरेटिंग मॉडेलमधील बदलांचा आग्रह धरत आहोत. काम करण्याच्या पद्धती बदलत आहेत. भविष्यासाठी आपण तयार आणि चिडचिडे असणे आवश्यक आहे. आम्ही एआयद्वारे व्यापकपणे वापरतो आणि भविष्यासाठी आवश्यक कौशल्यांचे मूल्यांकन करतो. '
आयटी कर्मचार्‍यांच्या संघटनेने टीसीएसच्या नियोजित ट्रिमबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. नेन्संट माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेट (एनआयटीएस) यांनीही यावर चिंता व्यक्त केली आहे. त्याचे अध्यक्ष हरप्रीतसिंग सलुजा म्हणाले की अशा सामूहिक पुनर्बांधणीमुळे कर्मचार्‍यांमध्ये व्यापक अनिश्चितता निर्माण होते. हे गंभीर नैतिक आणि कायदेशीर प्रश्न देखील उपस्थित करते, विशेषत: जेव्हा ते पुरेसे पारदर्शकता आणि औचित्य न करता केले जाते.
असेही वाचा: 'सेवा ही खरी शिक्षण आहे': भगवत केरळमध्ये म्हणाले, स्वार्थी अध्यापन अभ्यास नाही.
कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाला त्वरित हस्तक्षेप करण्याचे आणि टीसीएसकडून स्पष्टीकरण शोधण्याचे आवाहन नाइट्सने केले आहे. संघटनेने म्हटले आहे की, 'आम्ही अशी मागणी करतो की कंपनी कामगार कायद्यांतर्गत योग्य प्रक्रियेचे पालन करावे, ज्यात कर्मचारी आणि त्यांच्या प्रतिनिधींच्या सल्लामसलत समाविष्ट आहे. अनुकूलन किंवा व्यावसायिक पुनर्रचनेच्या नावाने सुव्यवस्थित केलेले मोठे स्केल डीफॉल्ट धोरण असू शकत नाही. आयटी उद्योगाने निष्पक्षता आणि सहानुभूती राखली पाहिजे.
