8 वा वेतन आयोग : केंद्र सरकारचे लाखो सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक दीर्घकाळापासून 8 वा वेतन आयोग निर्मितीच्या प्रतीक्षेत. वाढती महागाई आणि राहणीमानाचा खर्च पाहता पगारात सुधारणा करण्याची मागणी सातत्याने वाढत आहे. अशा परिस्थितीत 8 व्या वेतन आयोगाचे फायदे कधी मिळणार आणि सरकार त्यावर निर्णय कधी घेणार हा सर्वात मोठा प्रश्न आहे.
प्रत्येक वेतन आयोगाचे उद्दिष्ट आहे पगार, भत्ते आणि पेन्शन सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीनुसार बदल करणे आवश्यक आहे. सातवा वेतन आयोग हे 1 जानेवारी 2016 पासून लागू झाले आणि त्याचा सामान्य कार्यकाळ सुमारे 10 वर्षे मानला जातो. यानुसार 2026 आठवा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता आहे.
मीडिया रिपोर्ट्स आणि तज्ज्ञांच्या मते, केंद्र सरकार 2025 च्या उत्तरार्धात किंवा 2026 च्या सुरुवातीस आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा करू शकते. सहसा कोणताही वेतन आयोग लागू होण्यापूर्वी 18 ते 24 महिने त्याला त्याच्या शिफारसी तयार करण्यासाठी वेळ दिला जातो.
सध्या पगारवाढीबाबत सरकारकडून कोणतीही अधिकृत आकडेवारी जाहीर करण्यात आलेली नाही, मात्र तज्ज्ञांचे मत आहे फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून वाढले 3.0 किंवा उच्च असे झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होण्याची शक्यता आहे.
उदाहरणार्थ, सध्याचे किमान वेतन ₹18,000 असल्यास, नवीन वेतन अंदाजे वाढेल ₹26,000 ते ₹28,000 पर्यंत असू शकते.
आठव्या वेतन आयोगाचा लाभ केवळ कार्यरत कर्मचाऱ्यांपुरताच मर्यादित राहणार नाही केंद्रीय पेन्शनधारक चे पेन्शन आणि महागाई भत्ता (DA) देखील वाढ अपेक्षित आहे. त्यामुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांना वाढत्या महागाईपासून दिलासा मिळू शकतो.
आतापर्यंत केंद्र सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाबाबत कोणतीही औपचारिक अधिसूचना जारी केलेली नाही. मात्र, संसदेत विचारलेल्या प्रश्नांना उत्तर देताना सरकारने तसे संकेत दिले आहेत कर्मचाऱ्यांचे हित लक्षात घेऊन वेळीच निर्णय घेतला जाईल,
सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी वर्ष 2026 ते अत्यंत महत्त्वाचे मानले जाते. विहित प्रक्रियेनुसार सर्व पावले उचलली गेल्यास, 8व्या वेतन आयोगाची प्रतीक्षा लवकरच संपुष्टात येऊ शकतेसध्या कर्मचाऱ्यांनी कोणत्याही अफवांकडे लक्ष देऊ नये आणि शासनाच्या अधिकृत घोषणेची वाट पाहावी, असा सल्ला दिला जात आहे.
हेही वाचा:रेल्वे सवलतीच्या बातम्या: रेल्वे तिकिटांवर ३% सूट! रेल्वेची मोठी घोषणा, जाणून घ्या तुम्हाला सवलतीचा लाभ कसा मिळेल
