शांघाय आणि चोंगकिंग या मेगासिटीजमधील व्हाईट-कॉलर कर्मचारी, चीनमधील कारखाना कामगार आणि अगदी विद्यापीठातील पदवीधरांसह 700 हून अधिक लोकांनी दोन पदांसाठी अर्ज केले.

झुओच्या एप्रिलअखेरच्या जाहिरातीला मिळालेला प्रतिसाद – ज्याने X ची चीनची आवृत्ती Weibo वर काही तासांतच 59 दशलक्ष दृश्ये मिळविली, जिथे त्याने 21,000 भिन्न चर्चा धागे निर्माण केले – देशाच्या नोकरीच्या बाजारपेठेतील वाढत्या ताणतणावांना प्रकट करते.

“मला ते व्हायरल होईल अशी अपेक्षा नव्हती,” झुओ म्हणाले, अर्जदारांपैकी 10वी लोकांनी नुकतेच विद्यापीठ पूर्ण केले आहे, तर इतरांवर कर्ज होते, औद्योगिक नोकऱ्या पीसल्या होत्या किंवा कामाच्या ठिकाणी राजकारणामुळे थकले होते.

“असे दिसते की सामान्य लोकांना काम शोधणे कठीण जात आहे.”

कट-गळा, कमी बक्षीस नोकरी बाजार

हेडलाइन बेरोजगारी फक्त 5% च्या वर गेली आहे, तर चीनमध्ये बेरोजगारी वाढत आहे आणि खाजगी क्षेत्रातील उत्पन्न गेल्या दशकातील बहुतेक आर्थिक विकासात मागे पडले आहे. ⁠ब्लू- आणि व्हाईट-कॉलर कामगार सारखेच आठवड्यातून सहा दिवस सकाळी 9 ते रात्री 9 पर्यंत काम करण्याच्या '996' संस्कृतीबद्दल तक्रार करतात.

विश्लेषकांना आशा आहे की कामगार बाजार येत्या काही महिन्यांत खराब होईल, कारण कारखान्यांना इराण युद्धामुळे जास्त खर्चाचा सामना करावा लागतो तर एआय दत्तक वेग घेतो आणि या उन्हाळ्यात विक्रमी 12.7 दशलक्ष विद्यापीठ पदवीधर नोकरी शोधण्यास सुरुवात करतात.

झुओच्या जाहिरातीवरील प्रतिक्रिया ही “अत्यंत स्पर्धात्मक आणि अनेकदा कमी-पुरस्कार देणारी कामगार बाजारपेठ असल्याचे लक्षण आहे,” ING मधील चीनचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ लिन सॉन्ग यांनी सांगितले. “शहरी नोकऱ्या कमी आकर्षक आणि दुर्मिळ होत आहेत.”

जेम्स गुओने या नोकरीसाठी अर्ज केला कारण तो शिपिंग कंटेनर बनवणाऱ्या कारखान्यातील कामामुळे थकला होता.

“तुमच्या हाताला सूज येईपर्यंत आणि फोड येईपर्यंत स्क्रू बांधून दिवसातून 13 तासांपेक्षा जास्त वेळ काम करणे काय आहे याची तुम्हाला कल्पना नाही, बाथरूमला जाण्यासही वेळ न देता,” 21 वर्षीय तरुण म्हणाला. “कामाचा बोजा खूप तीव्र आहे, मी आता ते घेऊ शकत नाही.”

झुओ मेंढपाळ शोधत होते, शक्यतो एक जोडपे, उन्हाळ्यात 2,000-हेक्टर कुरणात 3,000 मेंढ्या चरण्यासाठी आणि हिवाळ्यात जेव्हा तापमान उणे 30 C (उणे 22 फॅ) च्या खाली जाऊ शकते तेव्हा घरातील अन्न आणि साफसफाईची कामे करतात.

त्यासाठी, मेंढपाळांना प्रत्येक महिन्याला 8,000 युआन (US$1,178) मिळतील, जे सुमारे 6,000 युआनच्या खाजगी कंपन्यांमधील राष्ट्रीय शहरी सरासरीपेक्षा जास्त आहे आणि त्यांना निवास आणि किराणा सामानाची व्यवस्था आहे.

चायना मार्केट रिसर्च ग्रुपचे व्यवस्थापकीय संचालक शॉन रेन म्हणाले की, सर्वोच्च विद्यापीठातील पदव्युत्तर पदवीधारकांनी शांघायमध्ये समान पगार मागितला होता, परंतु बहुतेक उत्पन्न एक लहान अपार्टमेंट भाड्याने आणि इतर मूलभूत खर्चासाठी पैसे देऊन नाहीसे होईल.

झुओ, ज्यांच्याकडे 200 गुरे आहेत, त्यांनी सांगितले की वेतन कष्टाशी जुळते.

“पगार जास्त आहे, परंतु तुम्ही दीर्घकाळ काम करू शकता आणि हिवाळ्यात जाऊ शकता की नाही हे सर्वात महत्त्वाचे आहे,” झुओ म्हणाले. “हे पर्यटन नाही.”

'35 चा शाप'

निम्म्या अर्जदारांचा जन्म 1990 च्या दशकात झाला होता, झुओ म्हणाले, चिनी कामगार ज्याला '35 वर्षांचा शाप' म्हणतात त्या केंद्रस्थानी असलेला एक वयोगट, सार्वजनिक क्षेत्रासह बहुतेक नियोक्ते त्यांच्यापेक्षा जास्त वयाच्या उमेदवारांकडे दुर्लक्ष करतात असे अभ्यास दर्शविते.

“आम्ही '35 चा शाप' टेक-सेक्टर मेमपासून व्यापक आर्थिक वास्तवाकडे जाताना पाहत आहोत,” ⁠व्हिक्टोरिया युनिव्हर्सिटी ऑफ वेलिंग्टनमधील मानव संसाधन व्यवस्थापनाचे वरिष्ठ व्याख्याता ख्रिश्चन याओ म्हणाले.

ई-कॉमर्समधील एक व्हाईट कॉलर कामगार, 28 वर्षीय वू, ज्याने गोपनीयतेच्या कारणास्तव फक्त तिचे आडनाव दिले होते, ती महिन्याला 10,000 युआन कमावते परंतु मेंढपाळाच्या नोकरीमुळे तिची आवड वाढली.

“मला शहरातील जीवनातून बाहेर पडायचे आहे आणि सर्व प्रकारच्या कठीण लोकांशी व्यवहार करणे थांबवायचे आहे,” वू म्हणाले. “मी जगापासून दूर शांत, निर्जन जीवनाचा आनंद घेऊ शकतो.”

सरतेशेवटी, झुओने चार मेंढपाळांना कामावर ठेवले – दोन जोडपे – जे सर्व 1980 मध्ये जन्मलेले होते आणि पूर्वी शेतात काम करत होते. त्याने आणखी 40 जोडप्यांना शॉर्टलिस्टमध्ये ठेवले आहे, तरीही तो म्हणतो की भूमिकेसाठी तो सिंगल किंवा तरुण शहरी लोकांचा विचार करणार नाही.

“आमच्या जागी, तुम्हाला कदाचित वर्षभर लोक दिसणार नाहीत,” झुओ म्हणाला. “एवढा एकटेपणा कोणी सहन करू शकतो की नाही, मला माहित नाही.”