कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) हे कामगार वर्गासाठी त्यांचे भविष्य सुरक्षित करण्यासाठी आणि सेवानिवृत्तीनंतर सन्माननीय जीवन जगण्यासाठी सर्वात मोठे आणि सर्वात विश्वसनीय साधन आहे. कोट्यवधी रुपयांचा निधी उभारण्यासाठी लाखो पगार असणे आवश्यक आहे असे तुम्हाला वाटत असेल तर तुम्ही चुकीचे आहात. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा दरमहा मूळ पगार 25,000 रुपये असेल आणि तो 30 वर्षे नियमितपणे EPF मध्ये योगदान देत असेल, तर त्याच्याकडे सध्याच्या व्याजदरानुसार निवृत्तीच्या वेळी 1 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त निधी असू शकतो.

नियमित बचतीमुळे 1.12 कोटी रुपयांचा मोठा निधी निर्माण होईल

गणनेनुसार, जर 25,000 रुपयांच्या मूळ पगारावर 30 वर्षे पीएफ सतत कापला गेला आणि EPFO ​​द्वारे देऊ केलेला सध्याचा 8.25% वार्षिक व्याजदर कायम ठेवला, तर कर्मचारी निवृत्तीच्या वेळी सुमारे 1.12 कोटी रुपये जमा करू शकतो.
या संपूर्ण प्रक्रियेत, कर्मचारी आणि कंपनीकडून 30 वर्षांत एकूण गुंतवणूक अंदाजे रु. 33.26 लाख असेल. तर याच्या तुलनेत केवळ व्याजाची कमाई अंदाजे रु.78.49 लाख असेल. ही आकडेवारी दर्शवते की दीर्घकालीन गुंतवणुकीवर मूळ रकमेच्या दुप्पट व्याज मिळते.

पीएफची गणना कशी केली जाते?

EPF नियमांनुसार, प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या (DA) 12% दरमहा त्याच्या PF खात्यात जमा केले जातात. हीच रक्कम (12%) नियोक्ता म्हणजेच कंपनीने देखील दिली आहे. तथापि, कंपनीच्या 12% योगदानापैकी 8.33% कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) मध्ये जाते आणि उर्वरित 3.67% EPF खात्यात जमा होते. हे दोन भाग एकत्र करून जो फंड तयार केला जातो, त्याला दरवर्षी चक्रवाढ व्याज मिळते.

चक्रवाढ व्याजाची शक्ती

हा मोठा निधी निर्माण होण्यामागचे मुख्य कारण म्हणजे 'कंपाऊंडिंगची शक्ती'. सुरुवातीच्या वर्षांमध्ये व्याजाची रक्कम कमी दिसू शकते, परंतु जसजशी वर्षे निघून जातात आणि खात्याची एकूण शिल्लक वाढते तसतसे फंडावर मिळणारे व्याज रॉकेट वेगाने वाढते. त्यामुळे नोकऱ्या बदलताना पीएफचे पैसे काढण्याऐवजी नवीन कंपनीकडे हस्तांतरित करावे, असा सल्ला तज्ज्ञ देतात.

वास्तविक निधी यापेक्षाही जास्त असू शकतो

येथे हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की 1.12 कोटी रुपयांची ही गणना 30 वर्षे पगार स्थिर राहण्याच्या गृहीतकावर आधारित आहे. पण खऱ्या आयुष्यात कर्मचाऱ्याचा पगार दरवर्षी वाढत जातो. मूळ वेतन वाढल्यामुळे, पीएफ योगदान देखील वाढेल, ज्यामुळे निवृत्ती निधी 1.12 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त वाढू शकतो. याशिवाय, एखाद्या कर्मचाऱ्याची इच्छा असल्यास, तो स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी (VPF) द्वारे योगदान वाढवून मोठा निधी जमा करू शकतो.
पीएफ ही केवळ अनिवार्य वजावट नाही, तर आनंदी सेवानिवृत्ती जीवनासाठी ती सर्वात सुरक्षित आणि प्रभावी गुरुकिल्ली आहे.