टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस), भारताची सर्वात मोठी आयटी फर्म, अमेरिकेच्या व्हिसा सिस्टममध्ये फेरफार केल्याच्या आरोपावरून कायदेशीर आव्हानांना सामोरे जात आहे. माजी कर्मचार्‍यांच्या म्हणण्यानुसार टीसीएसने गैरवापर केला एल -1 ए मॅनेजर व्हिसा साइडस्टेप करण्यासाठी एच -1 बी व्हिसा कॅप्स आणि निर्बंधसंभाव्य कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे उल्लंघनांबद्दल चिंता उपस्थित करणे.
हे आरोप सूचित करतात की टीसीएस व्यवस्थापक म्हणून खोटेपणाने नियुक्त केलेले कर्मचारी टू मिळवा एल -1 ए व्हिसा, जे इंट्रा-कॉम्पनी ट्रान्सफरसाठी आहेत. एच -1 बी व्हिसाच्या विपरीत, एल -1 ए व्हिसामध्ये कमी निर्बंध आहेत आणि त्यांना लॉटरी सिस्टमची आवश्यकता नाही, ज्यामुळे त्यांना भारतीय आयटी कंपन्यांसाठी अधिक प्रवेशयोग्य पर्याय आहे.
टीसीएसविरूद्ध अनेक खटले दाखल करण्यात आले आहेत, ज्यात कंपनीवर नोकरीच्या भूमिकेचे चुकीचे वर्णन केल्याचा आरोप आहे आणि यूएस व्हिसा प्रक्रिया गेमिंग? हे आरोप असूनही, अमेरिकेच्या न्याय विभागाने हस्तक्षेप करण्यास नकार दिला आहेबाधित कर्मचारी आणि टीसी दरम्यान कायदेशीर लढाई सोडत आहे.
दुसरीकडे टीसीएसने सर्व आरोप नाकारले आहेत, असे सांगून काटेकोरपणे अमेरिकन इमिग्रेशन कायद्यांचे अनुसरण करते आणि कोणत्याही व्हिसा फसवणूकीत व्यस्त नाही. कंपनीचा असा युक्तिवाद आहे की त्याचे सर्व व्हिसा अनुप्रयोग कायदेशीररित्या सुसंगत आहेत आणि मंजुरीपूर्वी संबंधित अधिका by ्यांद्वारे पुनरावलोकन केले जातात.
भारतीय आयटी राक्षसाने व्हिसा-संबंधित छाननीचा सामना करण्याची ही पहिली वेळ नाही. अमेरिकेने आऊटसोर्सिंग कंपन्या बराच काळ आरोप केला आहे व्हिसा सिस्टमचे शोषण करीत आहे अमेरिकन कामगारांना भारतातील कमी किमतीच्या कर्मचार्‍यांसह पुनर्स्थित करण्यासाठी.
कामाच्या व्हिसावरील वाढत्या निर्बंधांमुळे, भारतीय आयटी कंपन्यांना कुशल कामगारांना अमेरिकेत पाठविण्यात वाढत्या आव्हानांचा सामना करावा लागला आहे. आता अनेक कंपन्या आता आहेत अधिक स्थानिक प्रतिभा भाड्याने घेणे आणि एक मध्ये बदलत आहे संकरित कार्य मॉडेल या अडथळ्यांचा प्रतिकार करण्यासाठी.
कायदेशीर कार्यवाही सुरू असताना, या खटल्यांच्या निकालावर भारतीय आयटी कंपन्या अमेरिकेत कसे कार्य करतात याचा परिणाम होऊ शकतो कठोर व्हिसा धोरणे भविष्यात अपेक्षित, टीसीएस सारख्या कंपन्यांना आवश्यक असू शकते त्यांच्या जागतिक कर्मचार्‍यांच्या रणनीतींचा पुनर्विचार करा अनुपालन आणि स्पर्धात्मक रहाण्यासाठी.
4o
