नवी दिल्ली: केंद्र सरकार एक सार्वत्रिक पेन्शन योजना सादर करण्याचा विचार करीत आहे, जे ऐच्छिक आणि योगदान असेल. जर त्याची अंमलबजावणी केली गेली तर ते या योजनेत निश्चित रकमेचे योगदान देऊन भारतीय नागरिकांना पेन्शन प्राप्त करण्यास सक्षम करेल. या योजनेचे उद्दीष्ट प्रत्येकाला सामाजिक सुरक्षा प्रदान करणे आहे. कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने छत्री पेन्शन योजनेवर चर्चा सुरू केली आहे, असे एका अहवालात म्हटले आहे.
ईटीने एका वरिष्ठ सरकारी अधिका official ्याचा हवाला दिला की पेन्शन योजना ऐच्छिक आणि योगदान देईल. या पेन्शन योजनेला रोजगाराशी जोडले जाणार नाही आणि म्हणूनच प्रत्येकजण त्यात योगदान देऊ शकेल आणि पेन्शन प्राप्त करू शकेल.
कर्मचारी प्रोव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (ईपीएफओ) अंतर्गत या योजनेच्या विस्तृत रूपरेषावर हे काम केले जात असल्याचे सूत्रांनी सांगितले. योजना मजबूत करण्यासाठी कामगार मंत्रालय भागधारकांशी चर्चा करेल. विद्यमान पेन्शन योजना युनिव्हर्सल पेन्शन योजनेंतर्गत विलीन केल्या जाऊ शकतात. यामध्ये पंतप्रधान-श्राम योगी मौंडन योजना (पीएमएसवायएम) आणि व्यापारी आणि स्वयंरोजगार (एनपीएस-ट्रॅडर्स) साठी राष्ट्रीय पेन्शन योजना यांचा समावेश आहे.
24 ऑगस्ट, 2204 रोजी पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली केंद्रीय मंत्रिमंडळाने केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना युनिफाइड पेन्शन योजनेस (यूपीएस) मान्यता दिली. निवृत्तीवेतन योजनेतून 23 लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांच्या निवृत्तीवेतनाचे फायदे लक्षणीय वाढतील.
निश्चित पेन्शन: 25 वर्षांच्या किमान पात्रता सेवेसाठी सुपरन्युएशनच्या मागील 12 महिन्यांपूर्वी काढलेल्या सरासरी मूलभूत वेतनाच्या 50 टक्के. कमीतकमी 10 वर्षांच्या सेवेच्या कमी सेवेच्या कालावधीसाठी हा वेतन प्रमाणित आहे.
निश्चित कौटुंबिक पेन्शन: @तिच्या निधनापूर्वी कर्मचार्‍यांच्या ताबडतोब 60% पेन्शन.
निश्चित किमान पेन्शन: कमीतकमी 10 वर्षांच्या सेवेनंतर दरमहा 10,000 @uperanuation वर.
