केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी एक चांगली बातमी येत आहे. 8 व्या वेतन आयोगाबद्दल सरकारने आणखी एक पाऊल पुढे टाकले आहे, ज्याने पुन्हा लाखो लोकांच्या अपेक्षांना जागृत केले आहे. ही बातमी बर्‍याच काळापासून नवीन वेतन आयोगाच्या घोषणेची वाट पाहत आहे त्यांच्यासाठी ही बातमी विशेष आहे. नुकत्याच झालेल्या अद्ययावतानुसार सरकारने या दिशेने आपली तयारी अधिक तीव्र केली आहे. हे नवीन अद्यतन तपशीलवार समजून घेऊया आणि मध्यवर्ती कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी काय महत्त्वाचे आहे हे जाणून घेऊया.

गेल्या काही वर्षांपासून, केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारक आता 7 व्या वेतन आयोगानंतर पुढील वेतन आयोग शोधत आहेत. २०१ 2016 मध्ये अस्तित्त्वात आलेल्या सातव्या वेतन आयोगाने कर्मचार्‍यांच्या पगाराची आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ केली होती, परंतु आता महागाई आणि बदलत्या आर्थिक परिस्थितीमुळे त्यांची अपेक्षा आठव्या वेतन आयोगाने बांधील आहे. जानेवारी 2025 मध्ये सरकारने या नवीन आयोगाच्या स्थापनेस मान्यता दिली आणि आता असे दिसते की ते लवकरच प्रत्यक्षात बदलू शकेल. जर स्त्रोतांवर विश्वास ठेवायचा असेल तर 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होऊ शकतात, ज्यामुळे दर दहा वर्षांनी ही परंपरा पुढे होईल. या बातमीने सुमारे lakh० लाख मध्यवर्ती कर्मचारी आणि lakh 65 लाख पेन्शनधारकांना दिलासा मिळाला आहे.

या नवीन अद्ययावत अंतर्गत, सरकारने 8 व्या वेतन आयोगासाठी आपली योजना आणखी मजबूत केली आहे. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी अलीकडेच सूचित केले की आयोगाला वेळेवर अंमलात आणण्यासाठी पुरेसा वेळ दिला जाईल. जरी, त्याच्या अटी व शर्ती अद्याप निश्चित केल्या गेल्या नाहीत, असे मानले जाते की लवकरच घोषित केले जाईल. तज्ञांचे म्हणणे आहे की हे आयोग कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये 25% ते 35% वाढीचा प्रस्ताव देऊ शकते. तसेच, पेन्शन 30%पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. जर असे झाले तर सध्या 18,000 रुपयांचे किमान वेतन 34,560 रुपये पर्यंत वाढू शकते आणि पेन्शन देखील 17,280 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते. ही वाढ लबाडीचा भत्ता आणि फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असेल.

कर्मचार्‍यांच्या संघटनांनीही या अद्यतनाचे स्वागत केले आहे, परंतु त्यांच्या काही मागण्या अद्याप शिल्लक आहेत. ते म्हणतात की लग्नेपणा भत्ता (डीए) मूलभूत पगाराशी संबंधित असावा, कारण तो आधीपासून 50%पर्यंत पोहोचला आहे. याव्यतिरिक्त, ते फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पर्यंत वाढवण्याची मागणी करीत आहेत, जेणेकरून पगार आणखी वाढू शकेल. जर ही मागणी स्वीकारली गेली तर किमान वेतन 51,480 रुपये पर्यंत पोहोचू शकते. हा बदल केवळ कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक स्थितीला बळकट करेल तर त्यांच्या जीवनातही मोठा बदल करेल. या आयोगामार्फत कर्मचार्‍यांच्या आणि निवृत्तीवेतनाच्या गरजेसह सरकारला देशाच्या आर्थिक परिस्थितीची काळजी घ्यावी लागेल, असा तज्ञांचा विश्वास आहे.

8th व्या वेतन आयोगाचा परिणाम केवळ केंद्रीय कर्मचार्‍यांपुरता मर्यादित राहणार नाही. याचा देशाच्या अर्थव्यवस्थेवरही खोलवर परिणाम होईल. पगार आणि पेन्शनमध्ये वाढ झाल्यास बाजारात खर्च करण्याची क्षमता वाढेल, ज्यामुळे आर्थिक क्रियाकलापांना गती मिळेल. तथापि, सरकारच्या आधीचे आव्हान असे आहे की या वाढीचा ओझे अर्थसंकल्पात पडू नये. केंद्रीय अर्थसंकल्प 2025 मध्ये जाहीर करणे अपेक्षित होते, परंतु अद्याप कोणतीही ठोस तरतूद दर्शविली नाही. तथापि, हे अद्यतन कर्मचार्‍यांमध्ये उत्साह दाखल करीत आहे आणि येत्या काही दिवसांत त्यांना अधिक स्पष्ट चित्रांची अपेक्षा आहे.