996 कार्य संस्कृती: सिलिकॉन व्हॅली ऑफ अमेरिका, जे एकेकाळी आरामदायक वर्क-लाइफ संतुलन आणि लवचिक कामासाठी प्रसिद्ध होते, आता आता नवीन आणि विवादित कामाच्या मॉडेलकडे जात आहे. अमेरिका हळूहळू एका मॉडेलकडे जात आहे ज्यामध्ये कामगारांकडून रोबोटसारखे कार्य करण्याची तयारी केली जात आहे.
अमेरिकन कंपन्या आता चीनच्या कुप्रसिद्ध 996 कार्य संस्कृतीचा अवलंब करीत आहेत. हे मॉडेल आठवड्यातून 12 तास आणि आठवड्यातून 6 दिवस काम करण्यासाठी आहे. ही संस्कृती एकेकाळी चीनमध्ये खूप लोकप्रिय होती, परंतु कर्मचार्‍यांच्या आरोग्यावर आणि बर्‍याच मृत्यूवर गंभीर परिणाम झाला. आता हा नमुना अमेरिकन टेक उद्योगात ठोठावत आहे, विशेषत: एआय स्टार्टअप्स.
996 कामाचे वेळापत्रक म्हणजे सकाळी 9 ते रात्री 9, आठवड्यातून 6 दिवस. हे वेळापत्रक बर्‍याच वर्षांपासून चीनमध्ये प्रचलित होते. तथापि, दीर्घकालीन कामाच्या दबावामुळे आणि कर्मचार्‍यांच्या आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम झाल्यामुळे, ते संपवण्याची मागणी होती आणि बर्‍याच कंपन्यांनी ते सोडले.
अहवालानुसार अमेरिकेतील काही एआय स्टार्टअप्सने हे मॉडेल स्वीकारण्यास सुरवात केली आहे. या कंपन्यांमध्ये कर्मचार्‍यांना आठवड्यातून 70 तास काम करण्यास तयार असावे. सॅन फ्रान्सिस्को -आधारित एआय स्टार्टअप रिल्ला यांनी नोकरी पोस्ट करणे हे त्याचे नवीनतम उदाहरण आहे. ते लिहिले "आपण आठवड्यातून 70 तास काम करण्यास तयार नसल्यास, अर्ज करू नका."
चीनमधील 996 कार्य संस्कृतीमुळे बर्‍याच कर्मचार्‍यांना मानसिक आणि शारीरिक आजारांचा सामना करावा लागला. काही प्रकरणांमध्ये, सतत दबावामुळे कर्मचार्‍यांचा मृत्यू झाला. आता अशी भीती वाटत आहे की अमेरिकेतही या संस्कृतीचा कर्मचार्‍यांच्या आरोग्यावर आणि कामाच्या जीवनातील संतुलनावर गंभीर परिणाम होऊ शकतो.
