8 वा वेतन आयोग: कोटी सरकारी कर्मचारी 8 व्या वेतन आयोगासाठी चांगल्या बातमीची वाट पाहत आहेत. परंतु आम्ही आपल्याला सांगू की या कर्मचार्‍यांना मोठा धक्का बसू शकेल. कारण 8 व्या वेतन आयोगासंदर्भात सरकारने अद्याप कोणत्याही अध्यक्षांची नेमणूक केलेली नाही. किंवा कोणताही सदस्य निवडलेला नाही. अशा परिस्थितीत जानेवारी 2026 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी करणे कठीण वाटते.
7th व्या वेतन आयोगाबद्दल बोलताना, अहवालाच्या अंमलबजावणीस त्याच्या घोषणेपासून सुमारे तीन वर्षे लागली. जर 8 व्या आयोगानेही या वेगाने फिरले तर पगार आणि पेन्शनमधील बदल केवळ 2028 पर्यंत लागू केले जातील. तथापि, हे बदल 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानले जातील, म्हणजेच, नंतर अंमलबजावणीनंतरही मागील तारखेपासून त्याची गणना केली जाईल.
8 व्या वेतन आयोगात उशीर झाल्यामुळे सरकारी कर्मचारी अस्वस्थ आहेत. त्याच वेळी, कर्मचारी संघटनांनी सरकारला एक पत्र लिहिले आहे आणि परिस्थिती स्पष्ट करण्याची मागणी केली आहे.
8 व्या वेतन आयोगासंदर्भात, वित्त मंत्रालयाचे म्हणणे आहे की ते राज्ये, मंत्रालये आणि कर्मचारी संघटनांकडून सूचना घेत आहेत आणि लवकरच औपचारिक अधिसूचना जारी केली जाईल.
दरम्यान, पगार खरोखर दुप्पट होईल की नाही हे कर्मचार्‍यांमध्ये अपेक्षा आणि प्रश्न दोन्ही वाढत आहेत? तज्ञांच्या मते, पगार फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे पाहिले जाऊ शकते. असा अंदाज आहे की हा घटक १.8383 ते २.8686 च्या दरम्यान असू शकतो, ज्यामुळे पगार सुमारे 13% ते 34% पर्यंत वाढविणे शक्य होते.
आठवा वेतन आयोग: पगार 3 वर्षात वाढेल? कोटी कर्मचार्‍यांची ह्रदये खंडित होऊ शकतात, 8th व्या वेतन आयोगाच्या अध्यक्षांच्या निवडीस उशीर होऊ शकतो ताज्या क्रमांकावर.
