8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना त्यांचा सर्वात मोठा आनंद मिळणार आहे, तेव्हा फारच कमी वेळ उरला आहे. देशातील 50 लाखांहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांसाठी ही मोठी भेट आहे. प्रत्यक्षात 8व्या वेतन आयोगाबाबत सरकारमधील चर्चा आता तीव्र झाली असून लवकरच त्याची अधिकृत घोषणाही होऊ शकते, असे बोलले जात आहे. तुमच्या माहितीसाठी, आम्ही तुम्हाला सांगतो की, पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी या वर्षी 16 जानेवारी रोजी याच्या स्थापनेची घोषणा केली होती. मिळालेल्या माहितीनुसार, नवीन वेतन आयोगाच्या शिफारशींमुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होईल आणि त्यांच्या किमान मूळ पगारात जवळपास दुप्पट वाढ होईल.
म्हणून च्या दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग स्थापन केला जातो हे आपणा सर्वांना माहीत आहे. जर आपण मागील 7 व्या वेतन आयोगाबद्दल बोललो तर तो जानेवारी 2016 मध्ये लागू करण्यात आला होता. या क्रमाने आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानल्या जातील. याचा सरळ अर्थ असा की आयोगाचा अहवाल सादर होण्यासाठी आणि त्याची पूर्ण अंमलबजावणी होण्यासाठी जरी 2027 किंवा 2028 पर्यंत वेळ लागला तरी, या संपूर्ण 20 जानेवारीपासून कर्मचाऱ्यांना वाढीव वेतन मिळण्यास सुरुवात होईल. कर्मचाऱ्यांना एकरकमी कालावधीही दिला जाईल.
कोणत्याही वेतन आयोगातील पगारवाढीचा सर्वात महत्त्वाचा घटक म्हणजे फिटमेंट फॅक्टर. आहेहा गुणक आहे ज्याचा वापरा नवीन मूळ वेतन निश्चित करण्यासाठी विद्यमान मूळ वेतनाचा गुणाकार केला जातो. सातव्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे किमान मूळ वेतन होते ७,००० पेक्षा जास्त 18,000 झाले होते.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, आठव्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर (अंदाजे) सुमारे 1.96 असू शकतो. या नवीन फिटमेंट घटकामुळे किमान मूळ वेतनात लक्षणीय वाढ होईल. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा सध्याचा किमान मूळ पगार 18,000 जर, आठव्या वेतन आयोगानंतर त्यात वाढ होईल 35,280 (18,000 x 1.96) केले जाईल. ही वाढ जवळपास दुप्पट आहे. त्याचप्रमाणे प्रत्येक स्तरावरील कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात लक्षणीय वाढ होणार आहे.
The post प्रतीक्षा खूप झाली! प्रत्येक केंद्रीय कर्मचाऱ्याच्या मनात आहेत हे एकच शब्द, जाणून घ्या 8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार appeared first on Latest.
