भारतभरातील बँक कर्मचारी संघटनांनी ए 27 जानेवारी रोजी देशव्यापी संपाची संयुक्त हाकरखडलेल्या वेतन वाटाघाटीबद्दल चिंता व्यक्त करणे आणि कामाच्या चांगल्या परिस्थिती आणि फायद्यांची मागणी करणे. प्रस्तावित कृतीचा देशभरातील बँकिंग सेवांवर परिणाम होऊ शकतो, ज्यामुळे ग्राहक आणि सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील दोन्ही बँकांमधील आर्थिक ऑपरेशन्स प्रभावित होतील.
युनियन ते ज्याचे वर्णन करतात त्याचा निषेध करत आहेत मध्ये असमाधानकारक प्रगती वेतन सुधारणा चर्चा बँक कर्मचारी आणि नियोक्ता प्रतिनिधी यांच्यात. अनेक महिन्यांपासून वाटाघाटी सुरू आहेत, युनियन्स सुधारित वेतनश्रेणी, भत्ते आणि कामकाजाच्या परिस्थितीसाठी जोर देत आहेत, तर बँक व्यवस्थापन आणि अधिकारी सर्व मागण्या पूर्ण करण्यास टाळाटाळ करत आहेत.
बँक कर्मचारी संघटनांनी संपाच्या कारवाईच्या आवाहनाचा भाग म्हणून अनेक प्रमुख मागण्या मांडल्या आहेत:
युनियनचा असा युक्तिवाद आहे की वाढत्या राहणीमानाचा खर्च आणि फ्रंटलाइन कर्मचाऱ्यांवर वाढलेला दबाव उच्च वेतन आणि चांगल्या कामाच्या परिस्थितीचे समर्थन करते.
सार्वजनिक क्षेत्रातील बँका, खाजगी क्षेत्रातील बँका आणि प्रादेशिक ग्रामीण बँकांमधील कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या प्रमुख बँक कर्मचारी संघटनांनी या संपाच्या आवाहनाला पाठिंबा दिला आहे. यामध्ये लिपिक कर्मचाऱ्यांपासून ते अधिकाऱ्यांपर्यंत बँकिंग कर्मचाऱ्यांच्या विस्तृत स्पेक्ट्रममध्ये संलग्नता असलेल्या युनियन्सचा समावेश आहे.
27 जानेवारीपूर्वी त्यांच्या मागण्यांची अर्थपूर्ण दखल न घेतल्यास सदस्य एकजुटीने संपात सामील होतील, असे केंद्रीय नेत्यांनी सांगितले आहे.
जर संप नियोजित प्रमाणे पुढे गेला तर, ग्राहकांना अशा व्यत्ययांचा सामना करावा लागण्याची शक्यता आहे:
डिजिटल बँकिंग सेवा सुरू ठेवू शकतात, तरीही शाखांमधील कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेमुळे वैयक्तिक हाताळणी आवश्यक असलेल्या काही ऑपरेशन्स कमी होऊ शकतात.
बँक व्यवस्थापन संस्था आणि सरकारी प्रतिनिधींनी युनियनची नोटीस मिळाल्याची कबुली दिली आहे परंतु अद्याप सार्वजनिकपणे मागण्यांशी पूर्ण सहमती दर्शवलेली नाही. अधिकारी संप टाळण्याचा आणि वाटाघाटीद्वारे तोडगा काढण्याचा प्रयत्न करत असल्याने चर्चा सुरू राहण्याची अपेक्षा आहे.
बँकिंग क्षेत्रातील कामगार क्रिया असामान्य नाहीत, विशेषत: मोठ्या वेतन सुधारणा चक्रात. कर्मचाऱ्यांचा असा युक्तिवाद आहे की ग्राहकांच्या अपेक्षांची तीव्रता, वाढलेले कामाचे तास आणि वाढता कामाचा भार – विशेषत: महामारीनंतर – सुधारित भरपाई आणि कल्याणासाठी एक मजबूत केस बनवते.
युनियन्सनी भर दिला आहे की संप म्हणजे ए शेवटचा उपाय वाटाघाटीद्वारे तडजोड करण्याचे प्रयत्न अपेक्षित परिणाम साध्य करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर.